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鐺鐺社交：“工作部落”打造“招聘與社交”新模式

發布時間： 2019-01-30 17:22:46 | 來源： 北國網 | 作者： | 責任編輯： 余佳華

經濟寒冬中，眾多企業裁員，人才流動更頻繁。對企業來說，巨額推廣成本、海量簡歷推薦，卻仍然難找需要的人才。難題如何破解?

移動互聯網時代，社交平臺依托巨大的社群優勢，能夠為企業招聘和人才求職提供更便捷、成本更低的平臺和服務。

鐺鐺社交“工作部落”公眾圈是職場人溝通分享、求職招聘、交流合作的工作社交平臺，它以有序的開放社交為依托，為職場人群提供以寫字樓、產業園區等為單位的“工作場景社交”服務。目前，“工作部落”公眾圈覆蓋3萬多個寫字樓社區，吸引各個行業各個職位的近百萬職場精英人士加入，形成職場社群，讓hr的招聘真實、高效。

hr可在“工作部落”公眾圈免費發布職位，找到合適人才;公眾圈還開放多個hr優質學習社區，定期邀請人力資源行業大咖，傳授人資經驗和最新技能干貨，讓人力資源從業者在學習和分享中進步。

在職人士可以下載鐺鐺社交，加入“工作部落”，報到“行業&職位”社區，分享資源，交流經驗。正在找工作的用戶，可以按照職位、工資、地點、性質等類別精準篩選自己需要的職位，選中職位后，可以和企業hr或者用人部門直接溝通。

在“工作部落”公眾圈成功找到工作的一位用戶說，這里社交關系活躍，很多職位是“工作部落”成員發布的，我可以加好友直接溝通，這樣避免了無效的投簡歷和面試時間。

“工作部落”公眾圈通過一系列活動，讓社交關系優勢不斷強化。最近，鐺鐺社交“工作部落”發起形式多樣的“組局”活動，邀請同事或同行朋友加入“工作部落”，組局成功，參與者均可獲得各種有意思、有價值的獎勵。

分析人士稱，“工作部落”利用其開放社交平臺依托，打造“招聘+社交”新模式，讓求職和招聘在社交關系中解決，或將推動傳統招聘網站在用戶關系等維度的改變。

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