一、招聘崗位及要求

1. 全功能型支行行長（若干）

任職資格：（1）金融從業5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）；（2）從事管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗；（3）有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；有較強的組織能力和一定的領導藝術；有較強的敬業精神和團隊合作精神。（4）45周歲（含）以下，在下一級崗位任職滿2年。

2. 全功能型支行副行長（分管公司業務）（若干）

任職資格：（1）熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，溝通協調能力強；熟悉銀行公司信貸業務和流程；（2）金融從業5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）；（3）從事管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗；（4）有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；有較強的組織能力和一定的領導藝術；有較強的敬業精神和團隊合作精神；（5）45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，在下一級崗位任職滿2年。

3. 公司客戶經理（若干）

任職資格：（1）2年以上銀行相關崗位從業經驗，熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，溝通協調能力強；熟悉銀行公司信貸業務和流程；（2）溝通能力良好，具備較好的客戶導向和關系建立能力，具備團隊合作精神；（3）35周歲（含）以下。

4. 零售客戶經理（若干）

任職資格：（1）1年以上銀行相關崗位從業經驗，主動溝通與營銷能力強；（2）熟悉商業銀行貸款流程，無兼職行為；（3）35周歲（含）以下。

5. 理財經理（若干）

任職資格：（1）2年以上銀行相關崗位從業經驗，熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，溝通協調能力強；（2）取得銀行從業資格（理財、保險、基金）三證齊全者優先，或取得cfp或afp相關資質；（3）了解國家經濟、金融方針政策及監管要求，熟悉商業銀行流程；形象良好，具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力；（4）35周歲（含）以下。

6. 大堂經理（若干）

任職資格：（1）1年以上銀行相關崗位從業經驗，了解國家經濟、金融方針政策及監管要求，熟悉商業銀行流程；形象良好，具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力；（2）35周歲（含）以下。