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公務員招聘每年都有，且招錄的人數和崗位都不少，目的也是為了促進大學生就業。但也有一些迷惑性的崗位，讓人摸不著頭腦。

公務員是體制內最好的一類工作，不管是薪資待遇還是發展前景都是最好的，有一定的權利，考上公務員相當于改變了階層，徹底實現逆襲。

然而，因為大學生就業壓力的不斷加大，導致公務員的競爭也在不斷地加大，上岸變得越發的困難，盡管很多崗位存在招不滿人的情況，可公務員的競爭壓力卻絲毫沒有減少。

但更想不到的是，在這樣競爭激烈的情況下，公務員崗位中卻出現了一些讓人摸不著頭腦的崗位，這到底是招人還是不招人呢？

河北某公務員崗位招聘走紅，備注要求高到離譜，網友：到底招不招？

這是河北某地區海事局的崗位，雖然就要一個人，卻是正式的公務員，專業是輪機工程，本科就可以報考。到這里一切都正常，也符合公務員招考的流程。

但再往下看，迷惑行為就出現了，尤其是在備注一欄中，條條框框加起來4，5條。最低有8年的工作經驗，還有有一年以上輪機長的經驗，年齡還不能超過40歲，還得通過大學英語四級。

直接勸退了一眾畢業生。從表面上看著到沒什么，到仔細想想，大學生剛畢業一般也就24、25左右，假設畢業后順利就業，從事的還是相關專業，在8年不換工作的情況下。

最小也得34歲滿足條件一，這前提還得是順利地成為輪機長。還得有海上工作經歷，這樣的條件先不說有多難，就是真的符合條件的人，年薪都不會少。

至少是公務員崗位的好幾倍，發展前景更不輸于公務員。滿足這樣條件的人會來考公務員嗎？很顯然不會，這也難怪網友看后表示，這到底是招人還是不招人？

招聘要求高到離譜的公務員崗位，能報考嗎？

公務員崗位雖然存在一些高要求的崗位，畢竟崗位特殊也不奇怪。但如此高的要求確實太離譜了，先不說有沒有滿足條件的人，就算是真的滿足條件的人，在年齡上基本也超標了。

更何況還只招聘一個人，盡管不是“蘿卜坑”招聘，卻讓人摸不清頭腦。面對這樣的崗位，我個人的建議是不要報考，一來是符合條件的人自身的發展絕對不會比公務員差，二來則是從招聘的人數上來看。

上岸的概率也是微乎其微，大學畢業生更是完全沒有機會。可見，對于招聘人數少的崗位，在報考的時候還是需要慎重，因為上岸的概率真的很小。

大學生目標是公務員崗位，需要做的準備還真不少，想考公有必要提前了解

對于目標是公務員的大學生們來說，大學期間就應該做好準備了，否則就會錯過很多的機會，也不容易上岸。首先爭取在大學期間入黨，預備黨員也可以；

優秀學生干部以及學生會等也要努力爭取，這些對公務員考試加分很大。其次就是要根據自己的專業確定好能選擇的崗位，再從崗位中選擇對自己最有利的。

也就是崗位的選擇很關鍵，和上岸的概率直接相關。對于招錄人數太少以及報名人數太多的崗位，可以適當地放一放，如果本身很優秀可以嘗試，但如果自身比較普通；

又沒有什么優勢的前提下，大概率是失敗，就不要浪費時間了。還有就是專業對應崗位有關的證書對上岸也有幫助，像法學專業的法律資格證書，以及經濟類崗位的注會證書等都是自身的優勢。

需要注意的是，最好的方式還是選調生。因為可以免于統一的國考，培養的方向也不一樣，發展前景更好。唯一的難處就是，選調生只面向雙一流高校的學生，且必須是黨員；

在品學兼優的情況下才有成為選調生的資格。雖然難度也不小，但和公務員考試相比，難度還是小太多了。可見，想要考公務員，最好還是考上名校，機會更大。

結語

河北某公務員崗位招聘，備注要求高到離譜，99%的畢業生看后都得被勸退，而能達到要求的自身的發展比公務員還要好。也正因為這樣才讓網友一臉疑惑，這真的是在招聘嗎？

但不可否認的是，這樣的崗位也確實是非常好的崗位，一般要求越高的崗位，對應的發展就越高，薪資也就越高，公務員是，其他的崗位亦然。大學生需要做的努力還有很多。