石家莊
一、招聘單位基本情況
地質(zhì)大學(xué)（原經(jīng)濟(jì)學(xué)院）創(chuàng)建于1953年，是原地質(zhì)部直屬五大院校之一，是自然資源部、河北省人民共建大學(xué)，省屬重點(diǎn)骨干大學(xué)，河北省重點(diǎn)支持的國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校，博士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位，地質(zhì)學(xué)家、中國科學(xué)院院士李廷棟任學(xué)校名譽(yù)校長。學(xué)校秉承達(dá)觀博物的校訓(xùn)，弘揚(yáng)仰山慕水文化，歷經(jīng)近70多年的辦學(xué)歷程，學(xué)校逐步形成了資源環(huán)境+多學(xué)科協(xié)同發(fā)展和深度交叉融合、地經(jīng)滲透、產(chǎn)教融合的辦學(xué)特色。
學(xué)校擁有理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)8大學(xué)科門類，70個(gè)本科專業(yè)。《河北省一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)推進(jìn)方案（2021-2025年）》中，學(xué)校被納入河北省建設(shè)國內(nèi)一流大學(xué)序列，地質(zhì)學(xué)地質(zhì)資源與地質(zhì)工程工商管理被納入一流學(xué)科建設(shè)范圍，擁有9個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科。在教育部一流本科專業(yè)建設(shè)雙萬計(jì)劃中，地質(zhì)學(xué)等9個(gè)專業(yè)入選了國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，勘查技術(shù)與工程等16個(gè)專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)校面向全國31個(gè)省、直轄市、自治區(qū)招生，全日制在校生約18000人。
學(xué)校現(xiàn)有專任989人，其中47.1%具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，52.0%具有博士學(xué)位。他們當(dāng)中有國務(wù)院政府特殊津貼專家、省管優(yōu)秀專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省社會科學(xué)優(yōu)秀青年專家、省青年拔尖人才、省三三三人才工程、省級教學(xué)名師等68人。近年來，學(xué)校全職引進(jìn)李四光地質(zhì)科學(xué)獎獲得者宋明春教授，柔性引進(jìn)中國科學(xué)院院士李廷棟、劉嘉麒，德國洪堡學(xué)者、國家杰青獲得者季強(qiáng)等一批杰出人才。尚國琲公共管理教師團(tuán)隊(duì)、李英杰地質(zhì)學(xué)教師團(tuán)隊(duì)分別入選首批和第二批全國高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)。于開寧水資源與環(huán)境教師團(tuán)隊(duì)、袁穎地質(zhì)資源與防災(zāi)減災(zāi)教師團(tuán)隊(duì)分別入選首批河北省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼毓_、競爭、平等、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會對國籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國和外國的雙重國籍的。)；
2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步更無從談起。)；
3.具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）；
6.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位必須是中共黨員；
7.具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件以及人員分類情況
1.選聘人數(shù)和崗位條件
2024年河北地質(zhì)大學(xué)擬選聘博士研究生工作人員145名。具體要求詳見《河北地質(zhì)大學(xué)2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》設(shè)置。對于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的應(yīng)聘人員，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合認(rèn)定，提出資格審查結(jié)論。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。其中招聘計(jì)劃10%的崗位用于定向招聘農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等項(xiàng)目服務(wù)期滿人員。
現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊(duì)和中國人民武裝部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）和被開除公職的（開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)名。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)名構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（直系血親的直接血緣關(guān)系，是指出生關(guān)系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內(nèi)旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關(guān)系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)或者近姻親(近姻親關(guān)系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關(guān)系。姻親是以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬。血緣關(guān)系的遠(yuǎn)近是根據(jù)相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避的規(guī)定。
2.選聘博士人員分類及年齡要求如下：
（1）領(lǐng)軍人才：年齡原則上在60周歲及以下。具有扎實(shí)的專業(yè)知識和寬廣的學(xué)術(shù)視野，學(xué)術(shù)造詣深厚，在國內(nèi)外享有較高學(xué)術(shù)聲譽(yù)，學(xué)術(shù)思想與觀點(diǎn)對本學(xué)科以及相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展有較大影響，取得過公認(rèn)的有重大創(chuàng)新或重大價(jià)值的教學(xué)或科研成果。
（2）學(xué)術(shù)帶頭人：年齡原則上在50周歲及以下。具有扎實(shí)的專業(yè)知識和寬廣的學(xué)術(shù)視野，具有較強(qiáng)的科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟悉并掌握本學(xué)科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，具有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。
（3）學(xué)術(shù)骨干：年齡原則上在45周歲及以下。專業(yè)能力突出，熟悉并掌握本學(xué)科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的影響力，有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿Γ瑯I(yè)績成果突出。
（4）優(yōu)秀博士：專業(yè)能力突出，熟悉并掌握本學(xué)科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，有一定的教學(xué)、科研、管理能力，學(xué)術(shù)科研業(yè)績較優(yōu)秀，具有一定的發(fā)展?jié)摿Γ挲g原則上在35周歲及以下。（重點(diǎn)建設(shè)型學(xué)科可放寬至40周歲）。具有博士后研究經(jīng)歷、副高級職稱以上的以及學(xué)校急需人才等，年齡條件可適當(dāng)放寬至45周歲。
四、選聘理由
人才是教育發(fā)展的基石。堅(jiān)持人才強(qiáng)校，必須突出以人為本、為人服務(wù)，通過引育高端人才厚植學(xué)校的發(fā)展動能。要通過優(yōu)化人才存量提質(zhì)增效，用好用活。要通過引入人才增量實(shí)現(xiàn)跨越，持續(xù)推動引進(jìn)高端人才，盡最大努力引進(jìn)頂尖人才，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一名大師，聚合一個(gè)團(tuán)隊(duì)，振興一個(gè)學(xué)科，為學(xué)校彎道超車、換道領(lǐng)跑提供源源不斷的人才支撐。選聘博士首先是學(xué)校人才培養(yǎng)的需要，優(yōu)秀的師資是提高專業(yè)建設(shè)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵；其次是學(xué)校學(xué)科發(fā)展的需要，雙一流學(xué)科建設(shè)、博士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)需要大量優(yōu)秀博士人才；第三是師資隊(duì)伍建設(shè)的需要，激發(fā)人才工作主體作用，繼續(xù)加大年輕博士教師的引進(jìn)力度，分學(xué)科、分層次、分年齡結(jié)構(gòu)打造拔尖、骨干、后備人才隊(duì)伍，確保學(xué)校人力資源可持續(xù)供給。
五、選聘范圍
相關(guān)院校博士研究生。
六、選聘程序
(一)發(fā)布信息
在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北地質(zhì)大學(xué)官方網(wǎng)站（https://www.hgu.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布招聘信息；到開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高校或目標(biāo)單位參加校園雙選會、招聘會，現(xiàn)場發(fā)布或者線上宣傳招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
通過電子郵箱方式接收報(bào)名，報(bào)名人員需通過電子郵件向?qū)W校和相關(guān)二級單位提交個(gè)人簡歷，在投遞簡歷時(shí)，請務(wù)必使用姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘單位名稱的郵件名稱。根據(jù)崗位條件要求，對報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者在參加測評考核時(shí)應(yīng)提供個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)，對完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書、《教育部學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)，對完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）電子注冊備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、獲獎證書、成績單等原件及復(fù)印件；對于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，需同時(shí)提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書是由教育部直屬的留學(xué)服務(wù)中心為留學(xué)回國人員發(fā)放學(xué)歷的認(rèn)證書，以確保留學(xué)生在國外取得學(xué)歷的真實(shí)性和完整性。留學(xué)回國人員升學(xué)、就業(yè)和參加各類專業(yè)資格考試的有效證明。）原件及復(fù)印件；應(yīng)聘教師崗位和科研崗位的，還需提供近三年所發(fā)文章的復(fù)印件或者檢索證明。資格審查始終貫穿整個(gè)招聘過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。
(三)測評考核
教師崗位采取試講加面試方式。試講由相關(guān)教學(xué)單位根據(jù)專業(yè)需要，會同相關(guān)部門組織實(shí)施，科技處、教務(wù)處、人事處及學(xué)院相關(guān)人員組成不少于7人的考察小組。考察小組根據(jù)其個(gè)人履歷、科研成果、試講和答辯情況，對應(yīng)聘者的政治思想、師德師風(fēng)、授課能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和科研能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考察。
非教師崗位采取面試方式。面試由相關(guān)單位安排，人事處及相關(guān)部門人員組成不少于7人的考察小組。考察小組根據(jù)其個(gè)人履歷、科研成果、面試和答辯情況，對應(yīng)聘者的綜合能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、溝通能力以及崗位匹配性等與崗位職能相關(guān)能力進(jìn)行全面考察。
(四)思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)考察
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,強(qiáng)化教師選聘政治關(guān)。要把對擬錄用引進(jìn)人員的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)考察審核放在首位，實(shí)行思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)一票否決,堅(jiān)決避免教師招聘引進(jìn)中的唯分?jǐn)?shù)、唯文憑、唯職稱、唯論文、唯帽子等傾向，從源頭上確保教師隊(duì)伍質(zhì)量。切實(shí)落實(shí)招聘引進(jìn)教師入職前違法犯罪信息查詢教師職業(yè)禁入制度，做到逢進(jìn)必查。
1.強(qiáng)化個(gè)人評價(jià)。應(yīng)聘人員通過面試考核被確定為擬引進(jìn)人員后，須向?qū)W校如實(shí)提供本人基本信息及在思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法等方面的情況。
2.強(qiáng)化原單位評價(jià)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交所在學(xué)校院系級黨組織政治思想與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定意見和導(dǎo)師的評價(jià)推薦意見。國內(nèi)引進(jìn)人才和其他調(diào)入人員應(yīng)提交原工作單位黨組織政治思想與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定意見和同行專家的評價(jià)推薦意見。國外引進(jìn)人才和其他留學(xué)回國人員應(yīng)提交原學(xué)習(xí)或工作單位的相關(guān)評價(jià)材料。
3.強(qiáng)化組織考察。各學(xué)校要通過與本人談話、查檔以及查詢網(wǎng)上言論等方式，對擬引進(jìn)人員在原學(xué)習(xí)或工作單位的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行考察，形成考察意見。
4.根據(jù)河北省教育廳《教職員工準(zhǔn)入查詢實(shí)施辦法》（冀教人[2023]14號）文件精神，在全國教師管理信息系統(tǒng)的教職工準(zhǔn)入查詢模塊中對擬引進(jìn)博士進(jìn)行查詢，確定是否有無性侵違法犯罪信息。
5.嚴(yán)格考察結(jié)果審議。招聘引進(jìn)人員思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)考察意見，需報(bào)學(xué)校黨委審議最終確定。嚴(yán)格落實(shí)師德失范一票否決制，對擬引進(jìn)人員存在思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)問題的，堅(jiān)決不予聘用。
對于引進(jìn)的高端特殊人才，可逐級考察審核，也可簡化程序，經(jīng)學(xué)校黨委研究同意后，直接由相關(guān)單位進(jìn)行考察，考察結(jié)果報(bào)學(xué)校黨委審核。
所有崗位的應(yīng)聘博士進(jìn)行思想政治與師德師風(fēng)自評與用人單位考察環(huán)節(jié)。思想政治和師德師風(fēng)考察是我們招聘程序中不可缺少的一環(huán)，貫穿整個(gè)招聘過程。
(五)體檢、考察、公示
體檢工作由河北地質(zhì)大學(xué)統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另增加心理測試。
體檢（含心理測試）合格的，由相關(guān)單位對其思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法、原單位評價(jià)等方面進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
經(jīng)體檢、考察合格且經(jīng)黨委常委會集體研究討論確定為擬聘用的人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北地質(zhì)大學(xué)官方網(wǎng)站（https://www.hgu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報(bào)告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報(bào)省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：0311-87208055（河北地質(zhì)大學(xué)人事處）
校紀(jì)檢委電話：0311-87208013（河北地質(zhì)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察處）
監(jiān)督舉報(bào)電話（考生可以撥打本電話，對考前，考中，考后等違法違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，官方將依據(jù)考生提供的證據(jù)進(jìn)行處理）：0311-66908539（省人力資源和社會保障廳）
七、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，河北地質(zhì)大學(xué)成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選聘工作具體組織實(shí)施工作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：黨委書記
副組長：黨委副書記 副校長
成 員：組織部、紀(jì)檢監(jiān)察處、人事處、學(xué)生工作處、教務(wù)處、科技處、發(fā)展規(guī)劃處、研究生學(xué)院等負(fù)責(zé)人
（二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
主 任: 人事處負(fù)責(zé)人
成 員：人事處相關(guān)工作成員
八、其他事項(xiàng)
（一）引進(jìn)錄用的博士畢業(yè)生需與學(xué)校簽訂《河北地質(zhì)大學(xué)引進(jìn)人才協(xié)議書》，在校服務(wù)期限不少于8年。
（二）服務(wù)期內(nèi)，學(xué)校原則上不批準(zhǔn)引進(jìn)人才提出的辭職、調(diào)離等申請。若因特殊原因提出離職，或因考核不合格、違反學(xué)術(shù)道德、觸犯刑律、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為被學(xué)校解聘的人員，按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際服務(wù)期限退還安家費(fèi)等相關(guān)待遇。
（三）本規(guī)定僅適用于列入河北地質(zhì)大學(xué)2024年招聘計(jì)劃引進(jìn)錄用的博士畢業(yè)生。
（四）河北省人社廳對上述待遇條件有新政策的，按新政策執(zhí)行。
（五）本公告由河北地質(zhì)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：河北地質(zhì)大學(xué)人事處
聯(lián)系電話：0311-87207032； 0311-87208055。
傳 真：0311-87208030； 電子郵箱: rczp@hgu.edu.cnwww.jrzp.com
