石家莊市高邑縣人力資源和社會保障局

2020年第二期公開招聘勞動聘用人員公告

根據工作需要，經縣委、縣政府研究同意，面向社會為部分單位輔助崗位公開招聘勞動聘用人員8名，有關事項如下：

一、招聘原則

按照德才兼備、公開考試、公平競爭、擇優聘用的原則組織招聘。

二、招聘條件

（一）基本條件

遵守憲法和法律、品行端正、無違法犯罪記錄；熱愛所報崗位工作，服從工作安排，年齡18周歲以上（2002年6月3日以前出生）。35周歲以下（1985年6月3日以后出生）。

（二）崗位要求

除具備基本條件外，還應具備應聘崗位所需其他條件，具體招聘崗位、招聘數量、招聘條件詳見下表：

序號	單位	崗位	專業	數量	性別	報考崗位條件	備注
1	縣統計局	輔助管理a	經濟類 統計類 財務財會類 稅務稅收類 審計類 數學類 計算機類 中文文秘類	2	男	1、全日制專科及以上學歷(含2020年應屆畢業生)； 2、高邑縣戶籍或生源地為高邑。	協助做好報表搜集整理及日常統計工作。
		輔助管理b		2	女
2	縣發改局	輔助管理a	經濟類 統計類 財務財會類 稅務稅收類 審計類 數學類 商務貿易類 中文文秘類 公共管理類 計算機類	3	男	1、全日制?？萍耙陨蠈W歷(含2020年應屆畢業生)； 2、高邑縣戶籍或生源地為高邑。	協助從事綜合經濟管理工作。
		輔助管理b		1	女
合計				8

（三）不得報考的情形

有下列情形之一的不得報考：

1.曾因違法行為，被給予行政拘留 、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾被開除黨籍、團籍的；

4.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.其他不適宜從事輔崗工作的；

三、招聘組織

本次招聘委托第三方專業測評機構完成招聘流程，縣人社局全程監督。招聘流程如下：

（一）發布公告

2020年6月3日至2020年6月10日通過報名網站、高邑政府網站、高邑縣人社局公眾號等渠道發布公告。

（二）網上報名

本次招聘只采取網上報名方式，不接受現場報名。每人限報考一個崗位。采取網上報名、網上打印 《準考證》的形式進行。

報名時間：2020年6月3日9:00至2020年6月10日18:00，報名網址電腦端登錄（http://www.hebjob.com/s/22146），按網上提示進行報名，報名機構對網上報名數據進行初審，初審合格者進行網上繳費，報名考試費100元，網上繳費時間截止2020年6月10日19:00。網上資格審核合格并交費成功的即可按照規定時間參加下一環節。

1.網上報名基本程序及注意事項：

（1）考生開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬報考崗位條件 ，然后按步驟進行具體操作。

（2）網上報名實行嚴格的自律機制，報考人員必須對提交審核報名信息的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假或發現網上填報的信息與實際情況不一致的，一經發現，立即取消報考資格。

（3）規范填寫報名信息，上傳的電子照片要符合要求（電子照片要求： 近期、免冠、正面、證件照，格式為jpg格式），否則將被報名系統自動拒絕。

2.資格初審。審核員一般24小時內完成初審，并通過網上報名系統反饋審核結果。“審核未通過”的，可根據提示的原因，修改填報信息并重新提交審核；“審核通過”的，填報信息將不能再修改。

3.考生務必牢記報名、資格復審、準考證打印、筆試、面試、成績查詢等時間信息，凡是在規定時間內未完成相關操作的，視為自動放棄。

（三）筆試

筆試時間預計為6月14日，具體以公告為準，（與上期招聘公告筆試時間為同一時間）筆試滿分為100分，時間為90分鐘，科目為《綜合基礎知識》，全部為客觀題，以行政能力測試、公共基礎知識等內容為主，重點考察考生適應崗位的基礎知識和基本能力。

（四）資格復審

依據招聘計劃和筆試成績按照1：1.5的比例確定進入資格復審人員，不合格的按照筆試成績從高到低依次遞補，筆試末位成績并列的一同進入面試。未達到比例的，將按照該比例核減崗位招聘人數，直至取消崗位的招聘。

本人持身份證、戶口本、畢業證、大專及以上學歷提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》原件和復印件1份，所有到現場審核人員均需簽訂書面《承諾書》在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件，中途放棄的考生，取消其應聘資格，資格復審合格人員進入面試環節。

（五）面試

面試時間預計為6月20日，具體以公告為準，（與上期招聘公告面試時間為同一時間）。面試采取結構化面試，滿分為100分，面試最低控制分數線為60分，面試結束后，當場在考點公布面試成績。

（六）綜合成績公布

面試工作結束后可通過報名網站查詢綜合成績。按照崗位分別計算綜合成績并排序。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績并列的，筆試成績高者優先，筆試成績再相同的學歷高者優先，學歷再相同的相關專業或同類工作經歷較長的優先。

（七）體檢

根據成績排名依招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》有關規定及有關崗位要求執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

（八）公示

根據面試成績、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在縣政府網站、報名網站公示5天。

（九）崗前培訓

經公示無異議的，分別由招聘單位對擬聘人員進行崗前培訓，經培訓合格后方可上崗。

（十）二次補崗面試

為保證本次招聘效果，若部分崗位在招考過程中因人員不足，導致崗位核減的情況，在不超出招聘總人數的情況下，經高邑縣人力資源和社會保障局研究決定后符合招聘崗位相關要求的，可進行二次補崗面試。

四、待遇及聘用

（一）待遇

1.人員薪酬。

（1）基本工資：月基本工資標準按當年我縣最低工資標準（目前標準為1680元）執行。

（2）崗位補貼：崗位補貼標準由崗位補貼系數乘以當年我縣最低工資標準確定。本次招聘的勞動聘用人員崗位補貼系數為0.5（即840元）。

（3）工齡津貼：從聘用到新單位之日起，每滿一年，增加工齡津貼30元。全日制普通大專及以上在校學習時間可作為計發工齡津貼年限；退役軍人在部隊服役年限作為計發工資津貼年限。

（4）年終獎： 經聘用單位考核合格的，享受年終獎，標準為當年12月份的全額工資。

2.社會保險。

根據有關文件規定，本次招聘的勞動聘用人員按企業職工有關規定繳納養老、醫療、生育、工傷、失業保險。

（二）聘用

新聘用人員試用期2個月，試用期工資1680元。此次招聘的勞動聘用人員不列編制，委托第三方人力資源機構按勞務派遣方式進行管理。試用期滿經用工單位考核合格后辦理相關手續，用工單位與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣協議書》，聘用人員與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣合同》，一般每兩年簽訂一次。各用工單位將派遣人員的變化和年度考核情況報縣人社局備案。

五、其他事項

（一）本次招聘中涉及的年齡、戶籍等截止時間為2020年6月3日。

（二）本次考試不指定考試范圍，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓，對于社會上組織的輔導班或培訓班，均與本次招聘無關，考生謹防上當受騙。

（三）請考生在進行網上填報時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名 、考試、資格復審、體檢、考察或遞補的，后果自負。

（四）未盡事宜由高邑縣人力資源和社會保障局研究決定。

咨詢電話：15003111203

咨詢時間：周一至周五（法定節假日除外）

上午 9：00-12：00 下午14：00-18：00