石家莊
根據工作需要，決定面向社會公開招考幼兒園教師(保育員)建立資源儲備庫，現將有關事項公告如下：
一、招考原則
堅持德才兼備標準，按照公開、公平、公正、擇優的原則，在筆試、面試、體檢、考察的基礎上擇優入庫。
二、招考計劃
本次計劃招考80名幼兒教師(保育員)建立資源儲備庫。
三、招考條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，堅守馬克思主義信仰;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，熱愛幼教事業;
3.辛集市戶籍或配偶為辛集市戶籍;
4.具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神疾病史。
(二)資格條件
1.具有國家承認的大學專科及以上學歷;
2.具有教師資格證書;已參加教師資格考試，成績合格且在有效期內，尚未取得教師資格證書的，可憑教師資格考試合格證明參試;
3.年齡18周歲以上、35周歲以下(年齡計算截止日期為公告發布之日);
4.具備崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加參試：
①現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
②曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
③曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
④曾被開除黨、團籍的;因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
⑤參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
⑥被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
⑦有傳染性疾病、精神類疾病尚未治愈，以及其他不適宜從事幼教工作的。
四、招考程序
(一)現場報名與資格審查
1.時間：2023年12月13日至14日，上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。
2.地點：辛集市開拓勞務派遣有限公司(辛集市百合御景城南門西側)。
3.提交材料：
①《2023年幼兒園教師(保育員)資源儲備庫報名表》(紙質打印）
②本人戶口本、身份證、畢業證、資格證書等相關材料的原件及復印件(原為辛集市戶籍，因考入全日制普通高等學校將戶口遷出現未遷回的，需提供戶口遷出前戶口本;戶籍是外地但配偶為辛集市戶籍的還需提供結婚證和配偶戶口本)。
4.資格審查通過后，提交近期正面免冠彩色1寸照片4張、報名費100元。
享受最低生活保障城鎮家庭的參試人員、農村絕對貧困家庭的參試人員，免收考務費。報名時，享受最低生活保障城鎮家庭的參試人員須提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭的參試人員須提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。
5.注意事項：
①報名表請從微信公眾號“辛集市開拓勞務派遣有限公司”(xinjikaituolaowu)下載并按要求填寫打印后帶至報名處進行資格審查。
②參試人員務必如實、準確、完整地提供參試材料，凡弄虛作假的一經查實，取消參試資格。
③參試人員提交的參試材料除證件原件外，一律不予退還。
(二)筆試
第三方組織命題、閱卷、成績登統等。
1.筆試采取閉卷答題形式進行，時間90分鐘，滿分100分。
2.筆試內容由公共知識(約占20分)和專業知識(約占80分)兩部分組成。
公共知識主要為教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德規范等方面;專業知識為從事幼兒園教師職業所必需的基礎知識。
考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試時間和地點：筆試時間為12月17日，筆試地點見準考證(準考證領取時間另行通知)。筆試時，須攜帶準考證和身份證(與報名時一致)參加考試，證件不全者不得參加考試。
(三)面試
面試實行入圍管理。
1.筆試最低控制分數線為60分，在達到筆試最低控制分數線人員中按成績截取前100名進入面試環節。
2.面試采取說課和才藝展示相結合的方式進行，滿分100分。說課部分由參試人員自行準備3篇說課稿，評委隨機抽取1篇說課，限時5分鐘，滿分為60分;才藝展示由參試人員現場進行彈唱、繪畫、舞蹈以及其他幼兒教育相關的技能展示，限時3分鐘，滿分40分。說課時不使用多媒體，可攜帶說課稿和教具。
3.面試成績實行當場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，保留小數點后兩位。
4.面試時間和地點：見面試通知書。
參試人員應在筆試成績公布之日起3個工作日之內到報名處領取面試通知書。逾期不領者，視為自動放棄。
5.面試時，須攜帶面試通知書和身份證(與報名時一致)參加考試，證件不全者不得參加面試。
(四)成績
綜合成績由筆試成績(占60%)和面試成績(40%)組成。
五、人員管理
(一)入庫
依據政審結果，按照綜合成績與招考計劃1:1的比例從高分到低分確定入庫人員。末位成績如出現并列時，優先入庫順序為：筆試成績高的、第一學歷層次高的、畢業時間早的。
入庫人員不簽署勞動合同，不發放工資福利。
(二)出庫
當幼兒園出現崗位空缺時，從儲備庫中擇優錄用。擬錄用人員需要參加體檢和心理測試，費用由報考者到體檢醫院繳納。
一經錄用，出庫人員與辛集市開拓勞務派遣有限公司簽訂勞動合同。合同期限1年。合同期滿，經教育部門考核合格后，雙方協商可續簽勞動合同;考核不合格的，解除勞動關系。
勞務派遣幼兒教師(保育員)為非在編教師，實行“政府購買服務、勞務公司派遣、用人單位使用和管理”的合同管理模式。
聘用人員納入學校日常管理，考核結果作為績效獎勵和續聘的主要依據。
合同期間，如遇政策性清退，按國家有關法律規定執行。在庫人員超過35周歲將調整出庫。
六、聘用后工資待遇
1.聘用勞務派遣人員月工資標準由基本工資和績效獎勵兩部分組成，基本工資為我市執行的最低工資標準，績效獎勵平均410元/月(按學校考核結果發放),全年按12個月支付。在合同期內建立工資增長機制，基本工資按照我市執行的最低工資標準作相應調整。續簽勞動合同的，月績效獎勵每年增加100元，依次類推。工資由勞務派遣公司按月發放。
2.辛集市開拓勞務派遣有限公司為聘用人員辦理社會保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險)和住房公積金，個人繳納部分由聘用人員承擔，勞務派遣公司代扣代繳。
3.勞務派遣人員享受國家規定的寒暑假、婚假、產假等權利，不享受事業單位人員月工資以外的其他福利待遇。
七、其他事項
1.資格審查工作貫穿于招考工作全過程。在招考各個環節，如發現參試人員報名時填報信息不實、不符合招考資格條件、弄虛作假騙取招考資格者，將取消參試資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
2.參試人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現由于參試人員本人原因導致通訊不暢，影響考試、體檢、報到等情況的，由參試人員本人承擔全部責任。本次招考相關信息將及時在微信公眾號“辛集市開拓勞務派遣有限公司”(xinjikaituolaowu)公布，請參試人員及時關注、查詢。
本公告由辛集市開拓勞務派遣有限公司負責解釋。
報名咨詢電話：
0311-83293669(市開拓勞務派遣有限公司)
0311-83222548(市教育局)
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