石家莊
為加速推動濰坊地區研學工作的開展，進一步優化人才隊伍結構，提高專業技術人員素質，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘12名研學旅行專業人員，現將相關事項公告如下：
一、招聘條件：
（一）年齡30周歲以下（1989年11月1日后出生）；
（二）全日制大專及以上學歷；
（三）無不良從業記錄；
（四）須有導游資格證。同等條件下，有從業經驗、專業基礎、專業獲獎情況，以及教師資格證、研學導師證、心理咨詢師證、救護員證等相關證件者，可優先考慮。
（五）身體健康。
二、招聘單位及崗位：
坊子分公司：研學旅行營銷崗2名
青州分公司：研學旅行營銷崗2名
安丘分公司：研學旅行營銷崗1名
壽光分公司：研學旅行營銷崗2名
昌樂分公司：研學旅行營銷崗1名
高密分公司：研學旅行營銷崗1名
昌邑分公司：研學旅行營銷崗1名
臨朐分公司：研學旅行營銷崗2名
三、招聘程序：
本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等程序，擇優聘用簽訂勞動合同。
(一）報名與現場資格審查
1、報名時間
2019年12月16日-12月18日（上午9:00-11:30，下午13:30-16:30）
2、報名地點
濰坊天澤人力資源管理有限公司
地址：濰坊市高新區勝利東街與志遠路交叉口富濰大廈a座1212室
3.報名方式：現場報名或網上報名
4.報名需提交材料
應聘人員攜帶個人簡歷和有效身份證原件及復印件、近期一寸免冠正面照片4張、學信網學歷證明、有關資格證書原件及復印件（畢業證、學位證、專業資格證書）等相關資料在規定時間內交到指定報名地點。（網上報名者需提供以上證件的原件照片,進入筆試者筆試現場需提交以上紙質版報名材料。簡歷接收郵箱：wftzrlzp@163.com）
5.報名費：20元/人
6.報名要求
應聘人員要對自己所提交信息的真實性負責，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現不具備應聘條件、弄虛作假或違反考試聘用紀律的應聘人員，一律取消考試或聘用資格。
7.準考證發放
考生準考證由濰坊天澤人力資源管理有限公司電話通知發放。
(二)考試內容和方法
1.報名資格審核通過者，方可參加考試。
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
筆試考試內容為專業知識和社會能力等。
筆試采取閉卷方式，統一組織考試。報考人員須持身份證和準考證，到指定地點參加考試，具體時間、地點詳見《準考證》。筆試結束后，原則上按照成績由高到低按1：3比例進入面試，比例達不到1：3時，按實有筆試合格人數確定面試人選。
筆試成績和進入面試人選名單在濰坊天澤人力資源管理有限公司網站(www.tianzehr.cn)公示。進入面試范圍人員須持本人身份證、筆試準考證到報名地點領取《面試通知書》，逾期不領視為自動放棄。具體領取時間、地點另行通知。因棄權或取消資格而造成的人員空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。
面試采用結構化面試方式進行。面試成績由考官當場評判，綜合計算平均成績，面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，采取百分制計算面試人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試人員因個人原因未到場參加面試的，視為棄權。
面試時間、地點另行通知。
2.崗位錄取
依據考試總成績由高到低，按照招聘人數1：1的比例確定擬體檢人員。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選，如面試成績相同，取學歷較高者。
（三）體檢
體檢工作由濰坊天澤人力資源管理有限公司統一組織，時間地點另行通知，體檢費用自理。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄用資格。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。因報考人員放棄體檢或體檢不合格造成職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示
根據報考人員的成績、體檢情況擬出聘用人員名單，在濰坊天澤人力資源管理有限公司網站(www.tianzehr.cn)公示。公示期為3個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據擬錄用人員情況確定后報省店集團審批，審批后再辦理相關聘用手續。
(五)聘用及待遇
1、用人單位人事部門通知應聘者在規定的時間內到崗，并辦理入職手續。新員工必須遵從公司的時間安排前來報到，如應聘人員無法在規定時間內報到的，可協商確定新的報到時間。協商不妥的，放棄錄用，可從替補名單中擇優錄取或重新安排招聘。
2、新員工在報到時須攜帶本人身份證、全日制學歷畢業證、最高學歷證明、專業資格證書、一寸免冠照片，領取《新員工登記表》，填寫后一并交至應聘分公司人事部。若發現虛報或偽造，應立即將其辭退。
3、新員工試用期為二個月。試用期滿前，用人單位需對新員工進行考核。新員工在試用期間必須遵守公司的規章制度，并能勝任公司布置的各項任務，接受部門和公司領導的考核，凡考核不合格者不予錄用。培訓結束后進行考核評定，由員工所在部門負責人填寫《試用期員工考核表》交人事部門。
4、試用期考核合格者，應及時給試用考核合格者辦理錄用手續。單位與錄用人員首簽一年勞動合同，并繳納各項社會保險。試用期滿考核合格留用者，薪酬根據招聘人員能力水平及各分公司自聘人員薪酬發放情況研究確定。
（六）招聘紀律
整個招聘過程嚴格執行公開、公正、公平的原則，如發現錄用人員有隱瞞事實情況的，經核實立即解除勞動合同。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，將按照有關規定處理。
（七）其他
招聘過程中，應聘人員應保持通信暢通，因應聘人員本人原因錯過重要信息而影響應聘的，責任由應聘人員承擔。相關報名表下載請登錄濰坊天澤人力資源管理有限公司網站(www.tianzehr.cn)天澤動態-時政動態欄目進行下載。本次招聘工作未盡事宜，由濰坊天澤人力資源管理有限公司負責解釋。報名咨詢電話：15628712281 15621754213。
濰坊天澤人力資源管理有限公司
2019年12月12日
