雙星集團有限責任公司2019年5月招聘簡章

報名方式

網上報名

考試方式

面試

咨詢電話

0532-80958748

報名開始日期

20190516

報名截止日期

20190523

監督電話

0532-80958748

考試開始時間

20190524

考試截止時間

20190530

具體(招聘/錄取)公布渠道

青島人才網

資格審查辦法

對應聘者的資格審查階段，貫穿于招聘工作的全過程，擬進入面試的人員進行復審，按應聘崗位需求條件向招聘單位提供相關證明材料：背景調查電話、體檢報告和失業證（或屬在職人員需提供有用人權限部門或者單位出具同意應聘的證明）。應聘人員在規定的時間未向招聘單位提供應有的材料，視為棄權。經審查不具備報名條件的，取消面試資格。

招聘崗位信息

招聘崗位

人數

專業要求

最低學歷

工作經驗

薪資待遇

崗位描述/待遇

其他

人力平臺平臺辦人力處招聘培訓主管

1

經濟學類、管理學類、理學類等相關專業

大學本科

3年以上

面議

崗位描述：1、負責平臺各部門人員招聘工作（校園招聘、社會成熟人才招聘、內部招聘）；2、負責平臺各部門員工培訓工作；3、負責平臺各部門架構調整及定崗定編人員梳理工作；4、負責平臺各部門員工入離職流程對接及材料準備工作；5、其他具體以崗位說明書為準。,待遇：面議

小胎事業本部財務部國內應收管理

1

財務類相關專業

大學本科

3年以上

面議

崗位描述：1.國內應收客戶的對賬管理；2.中信保額度申請及發票上傳，到期未回款客戶索賠；3.國內客戶回款的查詢，并推進會計中心入賬；4.推進轉法務訴訟資料的準備；5.領導安排的其他工作。,待遇：面議

專業資源部績效主管

1

經濟學類、管理學類相關專業

大學本科

3年以上

面議

崗位描述：1、承接集團戰略發展目標，負責擬定、完善公司績效管理體系，并組織實施。2、負責跟蹤各業務單位績效管理平臺的執行情況，并根據運行情況優化相關制度、平臺，確保績效體系能夠對公司的人力資源戰略提供有力支撐。3、定期收集市場績效信息和數據，統計、分析市場總體水平，結合公司業務發展情況和市場水平，制定合理績效調整實施辦法。4、負責人工成本、工資成本、人均薪酬等分析，并對各業務單位的人力經營數據顯差并推進關差。5、負責收集、組織評價經理人績效考評工作，不斷改進工作方法以提升工作效果。6、其他具體以崗位說明書為準。,待遇：面議

共享服務部董家口園區共享服務部專員

1

經濟學類、管理學類、工學類、理學類等相關專業

大學本科

3年以上

面議

崗位描述：1、負責新員工入職、發放員工卡及行為規范，用工備案手續的辦理；2、負責社保、公積金繳納明細整理，社保及公積金繳納、開戶、轉移流程的辦理；3、負責職稱評審材料、轉正定級、內外部檔案管理；4、負責員工離職手續辦理、離職檔案轉遞及勞動風險的閘口；5、其他具體以崗位說明書為準。,待遇：面議

專業資源部招聘主管

1

經濟學類、管理學類相關專業

大學本科

3年以上

面談

崗位描述：1、負責承接集團戰略發展目標，擬定集團招聘計劃；2、負責集團招聘流程體系的搭建及優化；3、負責集團各招聘渠道的開發與維護；4、負責對各本部招聘計劃及進度的分析管控；5、負責組織校園招聘工作，保證集團后備人才需求；6、其他具體以崗位說明書為準。,待遇：面議

服務中心財務經理

1

財務類相關專業

大學本科

3年以上

面議

崗位描述：1、負責集團服務中心財務預算管理、財務報表、費用審核；2、負責集團服務中心售后理賠審核，金額確認，確保集團三包理賠金額準確；3、負責服務中心費用預算管理，定期總結、分析，及時發現問題并預警到相關責任部門、人員；4、集團合資公司財務內控管理，對日常業務進行財務監控；5、負責協助資金中心信息化管理；6、負責領導交辦的其他工作。,待遇：面議

總經辦服務主管

1

臨床醫學類等相關專業

大學本科

3年以上

面議

崗位描述：1.組織職工醫療咨詢和指導，增強員工健康意識；2.安排職工健康體檢，保障職工的健康；3.做好大樓后勤服務。,待遇：面議

物流中心財務主管

1

財務類、金融類相關專業

大學本科

3年以上

面議

崗位描述：1、在集團公司統一部署下開展工作，認真執行財務方面的方針、政策、法令、規章、制度；2、負責倉庫物資數據管控，及時上報有關材料和報表并進行對比分析；3、負責物流發貨運輸的跟蹤和相關財務數據的統計和整理；4、負責審核物流中心費用報銷和資金支付審批；5、熟悉相關財稅法律法規，有較強的計算機、辦公軟件（word/excel/ppt）使用技能；6、其他公司及部門領導安排的工作。,待遇：面議

備注

簡歷投遞網站：智聯招聘、獵聘網。來源：