根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招考合同制工作人員10名（崗位：樓房服務(wù)員，結(jié)合初審情況，最終招考人數(shù)以實(shí)際參加面試人數(shù)不高于3:1的比例計(jì)算），其中，面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招考3名、面向社會(huì)招考7名。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，理想信念堅(jiān)定，中共黨員優(yōu)先；

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正；

3.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；

4.身體健康，無(wú)紋身，無(wú)傳染病、皮膚病等不適合從事服務(wù)工作的疾病；

5.五官端正，身材勻稱(chēng)，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)；

6.本人及主要親屬（配偶、父母、子女、公婆、岳父母、兄弟姐妹等）沒(méi)有違法犯罪等不良記錄；

7.年齡25周歲以下(1997年10月1日以后出生），凈身高165-175cm，適合女性；

8.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（面向社會(huì)崗位）；

9.旅游管理、酒店管理、老年服務(wù)與管理、護(hù)理等服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

10.面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位，要在2023年8月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。錄取后，原則上須參加我局2023年3至4月組織的崗位培訓(xùn)，2023年7月10日前正式報(bào)到。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

自2022年9月29日起至10月14日止，通過(guò)黃河人才網(wǎng)、黃河人才公眾號(hào)、河南人才集團(tuán)公眾號(hào)、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、河南日?qǐng)?bào)等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員開(kāi)始報(bào)名前，必須仔細(xì)閱讀并了解本次招聘的政策和崗位條件。

報(bào)名時(shí)間:2022年10月8日9:00至10月14日17：00。

查詢(xún)時(shí)間：2022年10月9日9:00至10月15日17:00。

請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄報(bào)名平臺(tái)（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11377）按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。資格審核通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2022年10月14日17:00后，尚未資格審核或者審核未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報(bào)名操作并及時(shí)關(guān)注資格審核結(jié)果，因個(gè)人原因影響資格審核結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.資格審核

資格審核時(shí)間：2022年10月9日9：00至10月15日17：00。

通過(guò)資格審核的人員，登錄報(bào)名平臺(tái)打印《中直北戴河服務(wù)局2022年公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》，并在《本人聲明》中簽字。

應(yīng)聘人員必須認(rèn)真簽署并履行《本人聲明》，對(duì)提交審核報(bào)名各類(lèi)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

（三）初審

應(yīng)聘人員通過(guò)資格審核后，方可進(jìn)入初審。

采取現(xiàn)場(chǎng)初審的方式，初審地點(diǎn)設(shè)在鄭州市。初審小組通過(guò)查看本人提供材料、提問(wèn)和談話等方式進(jìn)行初步篩選，確定進(jìn)入初試人員名單

初審具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信方式另行通知。

（四）初試準(zhǔn)考證打印

根據(jù)初審結(jié)果，以短信方式通知參加初試人員在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員逾期未打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。

（五）初試

1.初試包括理論考試和實(shí)操考試

初試考點(diǎn)設(shè)在鄭州市，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。理論考試滿(mǎn)分為100分，主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的文化知識(shí)水平；實(shí)操考試滿(mǎn)分為100分，主要考察報(bào)考人員的實(shí)際工作能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

2.初試成績(jī)

理論成績(jī)×80%+實(shí)操成績(jī)×20%。

初試成績(jī)?cè)邳S河人才網(wǎng)、黃河人才公眾號(hào)、河南人才集團(tuán)公眾號(hào)、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等媒體上予以公布。按初試成績(jī)從高到低排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（成績(jī)相同時(shí)一同進(jìn)入）。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶健康碼、《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的居民二代身份證原件，缺少健康碼或證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

初試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

（六）面試資格審查

面試資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式，地點(diǎn)設(shè)在鄭州市，具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信方式另行通知。

面試資格審查所需材料：①本人簽字的《中直北戴河服務(wù)局2022年公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》；②本人身份證原件及復(fù)印件；③報(bào)考面向社會(huì)考生崗位的，提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；④報(bào)考面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，提供學(xué)生證原件及復(fù)印件；⑤留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件，《報(bào)到證》原件及復(fù)印件。

通過(guò)面試資格審查人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》和《政治審查表》。《政治審查表》于參加面試時(shí)交到相關(guān)部門(mén)。

（七）面試

面試考點(diǎn)設(shè)在鄭州市，面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，最低合格線60分。主要考察應(yīng)考人員的舉止儀表、言語(yǔ)表達(dá)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與職位的匹配性等。

面試當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員個(gè)人成績(jī)，面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布全部參加面試人員的成績(jī)。

（八）最終成績(jī)公示

面試成績(jī)即為最終成績(jī)。按照最終成績(jī)從高分到低分的順序，在黃河人才網(wǎng)、黃河人才公眾號(hào)、河南人才集團(tuán)公眾號(hào)、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等媒體上進(jìn)行為期3天的公示。

（九）心理測(cè)評(píng)

最終成績(jī)公布后，需進(jìn)行心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)，作為是否錄用的重要參考。

（十）體檢

根據(jù)最終成績(jī)，按1:1比例在面試最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：初試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者，如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢。

（十一）考察

體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。用人單位通過(guò)政治審查、查閱個(gè)人檔案等形式對(duì)被考察對(duì)象的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及其本人與直系親屬的政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。對(duì)于并列進(jìn)入體檢且考察合格的，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用，列為擬聘用人選。

（十二）擬聘用公示

用人單位對(duì)擬聘用人選在黃河人才網(wǎng)、黃河人才公眾號(hào)、河南人才集團(tuán)公眾號(hào)、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為聘用人員。

（十三）聘用

工作地點(diǎn)在河北省秦皇島市；本次招聘的人員屬于編外合同制工作人員，簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員須在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到；無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格。如在心理測(cè)試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)不合格或因故取消聘用資格的，按照最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員與用人單位簽訂為期2年的固定期限勞動(dòng)合同（含試用期2個(gè)月）。合同期滿(mǎn)后，綜合表現(xiàn)較好的，根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿可繼續(xù)簽訂固定期限或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

聘用后，基礎(chǔ)工資2800－4200元，績(jī)效工資700－1700元，另有技術(shù)等級(jí)工資、暑期補(bǔ)助、工齡津貼、管理津貼、值班費(fèi)等；依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金；享受帶薪年休假等國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；提供員工餐；提供住宿或發(fā)放交通補(bǔ)貼（200－400）元。

三、特別提醒

（一）本次招聘各環(huán)節(jié)均由短信通知本人，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便通知有關(guān)事宜。未進(jìn)入初審、初試、面試、心理測(cè)試、體檢環(huán)節(jié)者不再另行通知。

（二）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加初審、初試、面試、心理測(cè)評(píng)、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫(xiě)的各項(xiàng)信息及報(bào)考材料真實(shí)有效。對(duì)報(bào)考人員資格條件的審查將貫穿招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)資格條件或弄虛作假的，取消考試及聘用資格。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）除特殊說(shuō)明，凡涉及到年齡、證件、資格的取得時(shí)間均截止到2022年10月1日。應(yīng)聘人員上交材料不予退還。

（六）本次招聘初審、初試、面試、心理測(cè)評(píng)和體檢各環(huán)節(jié)地點(diǎn)均設(shè)在鄭州，在考試組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追責(zé)。

（七）本公告未盡事宜由中直北戴河服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)嚓P(guān)考務(wù)工作由河南省人才集團(tuán)按有關(guān)規(guī)定和程序組織承辦。

咨詢(xún)電話：0371－88927586，0335－4099390

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