二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘的方式。

河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.18-35周歲(1983年5月31日至2001年5月31日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1978年5月31日以后出生)。

3.擁護中華人民共和國憲法。

4.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，服從組織安排并有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

2019年河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開招聘工作人員21名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省省直事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位2019年公開招聘(單位招聘)崗位信息表》。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》等設(shè)置。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2019年5月31日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2019年5月(含5月)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷或取得祖國大陸承認的學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

通過河北人社網(wǎng)(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.hbcit.edu.cn)及有關(guān)媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(一) 報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省省直事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。

2.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。

報考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等進行處理。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.資格初審。由學(xué)院人事處根據(jù)崗位招聘條件進行資格審查，資格審查結(jié)果可在報名網(wǎng)站查詢。

3.資格復(fù)審。考試前，對進入考試環(huán)節(jié)的人選，進行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合報名資格條件的，取消考試資格。資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認或由用人單位通過電話、網(wǎng)上發(fā)布通知等形式通知。通過資格審查的考生交納報名考試費100元/人。

資格復(fù)審時，考生需攜帶《河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名表》(學(xué)院網(wǎng)站下載打印)、本人有效身份證、各階段取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各階段成績單、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件(留學(xué)回國人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等)、2張近期同底1寸免冠照片。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。要求有工作經(jīng)歷的，由原單位出具工作經(jīng)歷證明并蓋章。報考職位要求是黨員的，由所在黨組織出具黨員證明(需加蓋黨組織公章)。

4.開考比例

招聘崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，其中012和013崗位不設(shè)開考比例。如招聘崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放

考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處另行通知。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，001-011崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，012-019崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識、能力與素質(zhì)。考試內(nèi)容主要涉及人文歷史、中國傳統(tǒng)文化、常識、教育學(xué)、心理學(xué)、專業(yè)知識等，考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。

2.筆試時間。2019年6月下旬，具體時間由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處另行通知。筆試成績將在筆試結(jié)束一周后在河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.hbcit.edu.cn)發(fā)布。

(三)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試(專業(yè)技能測試)成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選l：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。達不到該比例時，筆試合格線以上人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時間和地點。由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知。

3.面試方式。采取面試和試講相結(jié)合的方法。面試主要通過與應(yīng)聘人員進行面談交流，了解考察其政治思想素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達能力、身心素質(zhì)等任職基本條件方面的情況。試講主要通過課堂講授考察其專業(yè)理論知識掌握情況、語言表達能力、板書和課堂組織等教師基本素質(zhì)方面的綜合表現(xiàn)，試講時間不超過20分鐘，內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)課主要課程，試講形式為課堂板書講授，要求應(yīng)聘者提前做好試講準(zhǔn)備。

面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.hbcit.edu.cn)發(fā)布。

4.資格復(fù)審

面試前，河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過2次)。

5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試(專業(yè)技能測試)成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(四)體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按l：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績較高者。體檢工作由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過2次)。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(http://rst.hebei.gov.cn/)與河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.hbcit.edu.cn)顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網(wǎng)(http://rst.hebei.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.hbcit.edu.cn)公布招聘過程中的公布招聘過程中的資格審查時間和地點、面試時間和地點、面試成績、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。