石家莊鐵路職業技術學院位于河北省省會石家莊市，是一所具有優良傳統的省屬公辦全日制普通高校。2010年5月，被確定為國家示范性高等職業院校；2019年7月，被確定為國家優質高等職業院校；2019年12月，成功入選“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”高水平專業群建設單位?，F為教育部首批現代學徒制試點單位、首批全國職業院校數字校園建設實驗校、首批國家職業院校文化素質教育基地建設單位、教育部--訊方產學合作協同育人項目ict師資培訓基地。現有四水廠路、學府路、北二環東路、華安東路等4個校區，已立項在靈壽縣建設新校區。

學院面向全國招生，現有全日制本專科在校生一萬三千余名，其中應用型本科工程教育試點班900余名，中俄合作辦學機構聯合培養學生600名?，F設鐵道工程系、建筑系、測繪工程系、信息工程系、電氣工程系、軌道交通系（機電工程系）、經濟管理系、人文社科系、國際交通學院、現代服務系（康旅產業學院）、思想政治理論教學研究部、基礎部等12個教學系（院、部），57個招生專業（方向）。

學院堅持實施人才強校戰略，打造高素質專業化“雙師型”教師隊伍，擁有一批思想過硬、技術精湛、行業知名的教學名師。其中，教授48人，博士32人；享受國務院特殊津貼專家1人，國家級優秀教師1人；省管優秀專家2人，河北省政府特殊津貼專家2人，河北省有突出貢獻的中青年專家2人，河北省青年拔尖人才1人；省級教學名師4人，省級模范教師2人，省級優秀教師5人；省師德標兵3人；河北省新世紀“三三三人才工程”入選24人；博士生導師1人，碩士生導師9人；國家級課程思政教學名師和團隊2個；國家級教師教學創新團隊1個，河北省教師教學創新團隊3個，河北省大師工作室1個，河北省名師工作室1個。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次公開招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡18-35周歲（1986年2月10日至2004年2月10日出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1981年2月10日以后出生）。招聘崗位對年齡有具體要求的按照《石家莊鐵路職業技術學院2022年使用人員總量控制數公開招聘工作人員崗位條件表》（附件）確定。

3.擁護中華人民共和國憲法。

4.具有良好的品行和職業道德。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.具備崗位所需要的其他資格條件。

（二）招聘人數和崗位條件

2022年石家莊鐵路職業技術學院擬使用人員總量控制數公開招聘專業技術崗位人員34名。具體招聘人數和崗位條件詳見《石家莊鐵路職業技術學院2022年使用人員總量控制數公開招聘工作人員崗位條件表》（見附件）。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高職高專專業參考目錄（試行）》等設置。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2022年2月10日。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2022年2月（含2月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。

部分招聘崗位，用于專項招聘“應屆畢業生”包括以下人員：

（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業生就業報到證的2021年高校畢業生。（因工作需要，應聘者須于2021年12月31日前取得本科、研究生學歷和相應學位）

（2）國家統一招生的2020年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

（5）2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員（因工作需要，應聘者須于2021年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》），以及2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

五、招聘程序

通過河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn/）、石家莊鐵路職業技術學院官網（www.sirt.edu.cn）面向社會公開發布招聘信息。

（一）報名和資格審查

1.網上報名。報名網址：http://www.sirt.edu.cn/a/rczp/yjs/（石家莊鐵路職業技術學院人才招聘系統），不接收其他方式報名,報名時間2022年2月10日8：00時至17日18：00時。

2.報名要求。每名報考人員只能報考一個崗位。

報名者需登錄我院人才招聘系統，按要求填寫報名信息，并上傳本人身份證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件掃描件，其中2021年應屆畢業生還要提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。

報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等進行處理。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

3.資格審查。由石家莊鐵路職業技術學院人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果由學院人事處通過網絡報名系統反饋或電話通知。

4.開考比例。崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3:1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。

5.準考證發放。經資格復審符合報名資格條件的，由石家莊鐵路職業技術學院人事處發放準考證。

（二）筆試

1.筆試方式。使用人員總量控制數公開招聘筆試采取閉卷方式，主要筆試內容為：習近平新時代中國特色社會主義思想、師德師風、高等職業教育相關政策以及應聘崗位相關知識，主要測試應聘人員勝任應聘崗位的政治素養及適應應聘崗位的基本素質?？荚嚥恢付ㄝo導用書。其中003崗位增加俄語語言能力測試，主要測試應聘人員外語的基本知識和應用能力。

筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。

2.筆試時間?？忌墓P試時間為2022年2月20日（星期日）下午15:00-16:30（90分鐘），筆試地點和有關要求2022年2月19日（星期六）在石家莊鐵路職業技術學院官網（www.sirt.edu.cn）發布。筆試成績在學院網站（www.sirt.edu.cn）公布，并在學院辦公樓大廳張貼。

3.資格復審。2022年2月19日（星期六）下午14:30-18:00，由石家莊鐵路職業技術學院對參加筆試人員進行資格條件復審，復審地點和有關要求2022年2月17日（星期四）在石家莊鐵路職業技術學院官網（www.sirt.edu.cn）公布。資格條件復審時，筆試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消筆試人選資格。

（三）面試

1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試，未達到1:3比例的筆試合格人員全部進入面試。

2.面試時間和地點。另行通知。

3.面試方式。采取面試(試講)方式進行，主要測試應聘人員勝任應聘崗位的綜合素質和相關能力情況。面試滿分100分，最低合格分數線60分。當場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試結果當天在石家莊鐵路職業技術學院人事處網站（http://zzrsb.sirt.edu.cn/）發布，并在學院公告欄張貼。

4.總成績合成。應聘人員最終成績按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

（四）體檢、考察

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵、烈士子女或配偶、殘疾人、學歷（學位）較高者。體檢工作由石家莊鐵路職業技術學院統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由學院對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（五）公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn/）、石家莊鐵路職業技術學院人事處官網（http://zzrsb.sirt.edu.cn/）和石家莊鐵路職業技術學院公告欄進行公示，公示期7個工作日。

（六）聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn/）和石家莊鐵路職業技術學院官網（www.sirt.edu.cn）面向社會公開發布招聘信息；通過石家莊鐵路職業技術學院人事處官網（http://zzrsb.sirt.edu.cn/）公布招聘過程中的筆試成績、面試成績等信息。請考生注意查看相關信息。

對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

政策咨詢電話：0311-88621280，0311-88621312（石家莊鐵路職業技術學院人事處）

咨詢時間：上午9：00—11：30，下午14：30—17：30

監督舉報電話：13613316286（石家莊鐵路職業技術學院紀檢監察處）；0311-66908987（省人力資源和社會保障廳）

附件：石家莊鐵路職業技術學院2022年使用人員總量控制數公開招聘工作人員崗位條件表.xls

石家莊鐵路職業技術學院

2022年2月9日