二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18-35周歲。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。對年齡有特殊要求的崗位，以發(fā)布的崗位條件為準。

3、擁護中華人民共和國憲法。

4、具有良好的品行。

5、具有符合崗位要求的工作能力。

6、具有正常履行職責的身體條件。

7、具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘人數和崗位條件：

2019年河北醫(yī)科大學擬公開招聘工作人員96名，其中專業(yè)技術崗位人員76名、管理崗位人員20名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省省直事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位2019年公開招聘(單位招聘)崗位信息表》，其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》設置。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2019年5月(含5月)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

通過河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北醫(yī)科大學主頁(www.hebmu.edu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(一)報名和資格審查

1、網上報名。

報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省省直事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員公告》。

2、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;招聘過程中如發(fā)現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等進行處理。

請考生保持報名時所留聯系電話及電子郵箱的暢通，以便通知有關事宜。

3、開考比例：碩士崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。博士崗位不設置開考比例。

(二)初試

1、資格審查：初試當天由河北醫(yī)科大學二級學院、部門或人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，提供材料主要包括：身份證，初始學歷及最高學歷畢業(yè)證書和學位證書(2019年應屆畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替)，近年來的學術論文、科研業(yè)績、獲獎證書等相關材料的原件。崗位要求有工作經歷的還應提供由原單位出具工作經歷證明并蓋章，崗位要求中共黨員的應提供黨關系所在部門出具的證明并蓋章。資格審查結果現場確認。

2、初試方式：初試方式由招聘崗位所在二級學院、部門決定，原則上采取閉卷筆試+面試考核的方式，考試不指定考試輔導用書，不同崗位具體考試安排于初試前在河北醫(yī)科大學人事處網頁(202.206.52.200)通知。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分，初試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。初試最低合格分數線60分。

3、初試時間：2019年6月11日—2019年7月31日。具體時間、地點和有關要求詳見河北醫(yī)科大學人事處網頁(202.206.52.200)通知。初試成績由招聘崗位所在二級學院、部門公布，公布成績的時間及地點在初試前由二級學院、部門通知考生。

(三)復試

1、復試人選確定：依據初試成績在最低合格分數線上從高分到低分按計劃招聘人數與進入復試人選1:3的比例確定復試人選，比例內末位初試總成績并列的都進入復試。未達到1:3比例的全部進入復試。

2、復試時間和地點：另行通知。

3、復試方式為面試。

教師及實驗技術崗位原則上以授課水平和科研水平考核為主;教學輔助、行政及輔導員崗位原則上以專業(yè)水平和業(yè)務水平考核為主。成績實行百分制，當場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為復試成績。復試最低合格分數線60分。成績在復試一周內在河北醫(yī)科大學人事處網站(202.206.52.200)發(fā)布。

對只有1名應聘人員參加復試的崗位，由測評小組成員投票表決。

4、資格復審。復試前，由河北醫(yī)科大學人事處對參加復試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，復試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證，初始學歷及最高學歷畢業(yè)證書和學位證書(2019年應屆畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替)，近年來的學術論文、科研業(yè)績、獲獎證書等相關材料的原件。崗位要求有工作經歷的還應提供由原單位出具工作經歷證明并蓋章。經復審不符合報名資格條件的，取消復試人選資格。

(四)體檢、考察

根據考生復試成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如復試成績相同，按初試成績由高到低的順序確定人選。對只有1名應聘人員參加復試的崗位，測評小組成員2/3以上多數表決通過的確定為參加體檢人選。體檢工作由河北醫(yī)科大學統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由河北醫(yī)科大學人事處對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

(五)公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北醫(yī)科大學人事處網站(202.206.52.200)進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北醫(yī)科大學人事處網站(202.206.52.200)公布招聘過程中的復試成績、資格復審時間和地點、復試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

在公開招聘過程中發(fā)現的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。