一、公司簡(jiǎn)介

新華水力發(fā)電有限公司（簡(jiǎn)稱“新華發(fā)電”）由國有重要骨干企業(yè)中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“中核集團(tuán)”）和水利部綜合事業(yè)局共同出資，兼具中央企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)和水利部行業(yè)專業(yè)優(yōu)勢(shì)。新華發(fā)電作為中核集團(tuán)水力發(fā)電、新能源業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略實(shí)施主體，承載著發(fā)展非核清潔能源的歷史使命。

新華發(fā)電擁有各類集中式、分布式電站，及區(qū)域電網(wǎng)供電、儲(chǔ)能、增量配網(wǎng)、綜合智慧能源等，完整的電力生產(chǎn)與供應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈，提供多場(chǎng)景一體化的能源解決方案。

二、原則

公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、人崗匹配原則。

三、范圍

面向社會(huì)公開招聘（在同等條件下，集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)先）。

四、競(jìng)聘崗位及任職資格

詳見附件

五、基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)。

3.身體健康，有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力。

4.愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

5.資格禁入情形：受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、審計(jì)部門審查，尚未作出結(jié)論的；受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

六、競(jìng)聘條件

（一）集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)

1．部門正職崗位

①同級(jí)別正職任職經(jīng)歷；

②同級(jí)別副職2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)具備同級(jí)別副職1年以上且和下一層級(jí)正職累計(jì)5年以上任職經(jīng)歷；大學(xué)本科及以上文化程度；中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2．部門副職崗位

①同級(jí)別副職任職經(jīng)歷；

②下一層級(jí)正職3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的，應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職1年以上且和下一層級(jí)副職累計(jì)5年以上任職經(jīng)歷；大學(xué)本科及以上文化程度；中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；年齡在45周歲以下。

（二）集團(tuán)系統(tǒng)外

公務(wù)員、國有企事業(yè)單位報(bào)名人員相關(guān)級(jí)別認(rèn)定按照公司干部管理相關(guān)制度執(zhí)行，其他性質(zhì)單位報(bào)名人員級(jí)別認(rèn)定由競(jìng)聘工作組審查后報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。其他條件詳見附件要求。

（三）其他說明

1.年齡及任職年限計(jì)算截止至2022年5月31日。

2.報(bào)名人員為中共正式黨員、年齡在40歲以下的同等條件下優(yōu)先錄用。

3.報(bào)名綜合辦公室（黨委辦公室、董事會(huì)辦公室）、黨群工作部（黨委宣傳部）、人力資源部（黨委組織部）、紀(jì)檢監(jiān)督部（巡察辦）四個(gè)部門的正職、副職的人員，必須為中共正式黨員。

七、招聘程序公開報(bào)名資格審查筆試面試背調(diào)考察擇優(yōu)錄用

八、報(bào)名方式及時(shí)間要求

1.自公告發(fā)布之日起，報(bào)名截止至2022年5月20日 17:00。

2.報(bào)名材料：

①《競(jìng)聘崗位報(bào)名表》（附件）可編輯電子版和簽字掃描版。

②身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、所獲獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)證書、學(xué)歷驗(yàn)證查詢結(jié)果截圖（國內(nèi)學(xué)歷以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為準(zhǔn)，國外學(xué)歷以教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的認(rèn)證書為準(zhǔn)）、相關(guān)職務(wù)任職文件。

③競(jìng)聘報(bào)告。2500字以內(nèi)，內(nèi)容包括：對(duì)個(gè)人工作成績(jī)的簡(jiǎn)要介紹，擬競(jìng)聘崗位自身的優(yōu)勢(shì)；對(duì)競(jìng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；對(duì)競(jìng)聘崗位未來工作的思路和方法。

④企情認(rèn)知報(bào)告。1500字以內(nèi)，競(jìng)聘人員需結(jié)合自身對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解，從行業(yè)形勢(shì)、崗位履職、發(fā)展改革建議等角度提交企情認(rèn)知報(bào)告。

以上內(nèi)容缺一不可，材料應(yīng)清晰、規(guī)整，請(qǐng)按順序排列，均以pdf格式提交，所有資料形成一個(gè)壓縮文件，以“競(jìng)聘部門-職位名稱-本人姓名-聯(lián)系電話”命名，若競(jìng)聘兩個(gè)崗位需形成兩個(gè)壓縮文件，分別提交。

九、報(bào)名聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳女士、王女士

聯(lián)系電話：

010-83687809 、010-83683905

15010557889 、13261833397

報(bào)名郵箱：xhfdhr2022@xhhydropower.com

- the end -｜郭昊｜黃姍｜人力資源部