圖們市積極探索公開招聘優秀村干部新途徑 為農村組織注入“源頭活水”

2019.08.06 11:47:00農業農村部

原標題：圖們市積極探索公開招聘優秀村干部新途徑 為農村組織注入“源頭活水”

“近日連日降雨,水量猛增,你所在村有受洪水襲擊的危險,如果你是村黨支部書記,你認為首要的問題是什么?具體采取哪些措施?”日前,圖們市委組織部副部長成善龍作為主考官,向參加面試的大學生提出問題。

這不是公務員面試,也不是選聘高校畢業生到村任職的面試,而是圖們市面向社會招聘大學生村干部的面試現場。7月20日,圖們市對首批16名符合條件的大學生進行了面試。

針對村黨支部書記隊伍老化、村干部文化水平偏低、村級發展后繼乏人等問題,圖們市在部分人才急需的村實施“源頭活水”工程,組織優秀大學畢業生到村任職。

“我們實施“村干部”招聘,主要是通過蓄‘源頭活水’,在村級建立一批學歷高、潛力大、相對穩定的‘永久牌’后備干部隊伍,不斷激發村級班子活力,推動農村經濟快速發展,促進農民增收致富。”圖們市委常委、組織部長李京柱說。

選什么人?除了年齡在35歲周歲以下,全日制大學專科以上學歷的基本要求外,圖們市特別明確,報考人員必須具有熱心村屯事業,有生產經營經驗,熟悉網絡信息技術等。

石峴鎮河北村黨支部書記劉海濤對這樣的招聘條件非常贊同:“以前村里也來過大學生村干部,也挺好,就是留不住,咱也理解,這次招聘的村干部回老家任職,他們的根在這里,能真正安下心工作,對村里的人和事也更了解,肯定干不孬。”

怎么選?為保證公平、公正、公開,圖們市委組織部會同市人社局,精心安排、周密組織,整個招聘過程嚴格按照發布簡章、組織報名、資格審查、面試考核、組織體檢、公告試用的程序進行。

“我以前也參加過公務員面試,真沒想到這次招聘村干部的程序這么嚴格,完全參照公務員招考標準進行,面試當場打分公布,我們心服口服,不管最后結果怎樣,都為這次招聘點贊。”參加面試的大學生金國星說。

選上了要做哪些事?為防止大學生村干部重選輕用、備而不用等問題,圖們市規定,到村任職的大學生要發揮優勢,幫助本村梳理發展規劃,因村制宜找準符合本村發展的路子,通過牽頭成立專業合作社、發展農村電商等方式,推動村級經濟發展。

石峴鎮黨委組織委員李學慧介紹說:“除了以上主要工作,大學生村干部還要配合做好村內鄉村文明、綜合治理、計劃生育、扶貧等工作,這也是對他們考核的‘硬杠杠’。”

如何保障待遇?圖們市規定,錄用大學生均簽訂招聘協議,“村干部”在擔任村黨支部書記助理、村主任助理期間,每月薪酬按3000元標準按月發放。“村干部”正式任命村黨組織書記或當選村委會主任后,在任期間薪酬按事業單位員額管理人員待遇標準核定。對其中是黨員的明確為書記助理,不是黨員的明確為主任助理,對培養成熟的選任為村“兩委”成員或村黨支部書記。對合同期內未進入村“兩委”班子的“村干部”,原則上予以解聘,所空“村干部”名額,面向社會重新選聘。

據悉,圖們市此次公開招聘大學生村干部招聘共有83人報名,經層層篩選,33人參加筆試,16人參加面試,10人被確定為聘用對象。目前,體檢和政審工作已完成,經過崗前培訓后,全部到村開展工作。首批公招大學生村干部的良好局面,已在圖們悄然形成。

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