石家莊
安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合肥新華書店有限公司肥東分公司外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：
合肥新華書店有限公司（以下簡稱公司）系上市公司皖新傳媒全資子公司，是安徽省最大的出版物零售企業(yè)。公司轄巢湖、肥東、肥西、長豐、廬江5個分公司，擁有各類賣場、閱讀空間近100個，經(jīng)營面積80000余平方米,服務(wù)合肥地區(qū)中小學(xué)校、高等院校1000多所。
一、招聘原則
1、公開、公平、公正；
2、充分競爭，擇優(yōu)錄??；
3、人崗匹配，服從調(diào)劑；
4、近親屬回避。
二、招聘崗位及人數(shù)
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崗位
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人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
閱讀顧問 |
2 |
恒緣時代廣場恒緣書房 |
三、招聘條件和任職資格
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崗位內(nèi)容 |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
崗位待遇 |
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閱讀顧問
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1、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行“讀者至上、服務(wù)熱情、堅(jiān)守崗位”等各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、學(xué)習(xí)并熟練掌握前臺收銀業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)吧臺消費(fèi)如飲品、圖書、文創(chuàng)產(chǎn)品等購買，認(rèn)真整理每日賬單，避免遺漏，并做好每日營業(yè)款項(xiàng)及報表，維持閱讀空間秩序； 3、學(xué)習(xí)并熟練掌握圖書管理業(yè)務(wù)，新書和借還書要及時上架，不得積壓，排架細(xì)心準(zhǔn)確，定期進(jìn)行藏書清點(diǎn)及書架整理工作； 4、按照借還書制度負(fù)責(zé)借還書工作，了解借還書基本知識； 5、負(fù)責(zé)閱讀推廣工作，活動方案的制定、組織實(shí)施和材料整理。 |
1、具有全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1986年9月19日及以后出生），身體健康，五官端正，外形條件良好； 2、誠實(shí)守信，性格開朗，相貌端正，無不良?xì)v史記錄； 3、富有激情和親和力，具有耐心。溝通、表達(dá)和學(xué)習(xí)能力較好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和踏實(shí)的工作作風(fēng)，勇于面對挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)工作壓力； 4、需體檢合格后入職； 5、構(gòu)成近親屬回避關(guān)系的不得錄用。 |
綜合成本 4萬左右（含工資、績效、個人社會保險費(fèi)） |
四、招聘程序
1、報名時間及信息發(fā)布
1）即日起至2023年1月 11日17:00（以郵件發(fā)出時間算），若投遞情況不佳的，可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù)，如有需要則具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)；
2）皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）發(fā)布招聘公告。
2、個人報名
1）應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報名表》（見附件，提交材料時需要電子版）；
2）提供本人身份證、學(xué)歷證明原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張；
3）將以上材料以“報名崗位名稱+姓名+電話”命名的word文檔形式發(fā)送至郵箱：fuwuwaibaoshiyebuhuxiaoyun@wanxin-holdings.com（安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱）；
4）資格及條件符合者，將由安徽皖信人力資源管理有限公司以郵箱、短信或電話形式通知面試相關(guān)信息；
5）應(yīng)聘者報名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試及聘用資格。
3、面試
面試綜合考察。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題等綜合能力。
4、體檢和考察
1）對已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格；
2）初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。
五、聘用及管理
1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同關(guān)系；
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)；
3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。
六、其他
1、建立應(yīng)聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招，補(bǔ)充有效期為半年。
2、咨詢電話：胡老師18505518161
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年1月9日
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