內蒙古新華發行集團股份有限公司前身為內蒙古自治區新華書店，成立于1947年9月1日。2006年，內蒙古新華書店與外文書店進行戰略性重組，成立了內蒙古新華發行集團股份有限公司（以下簡稱集團），2021年成功上市，成為自治區文化產業 “第一股”。現有成員企業20個，員工2000余人。

集團以教育服務、文化消費、現代物流為主要業務。多年來，集團嚴格遵守國家出版發行法律法規，堅持課前到書、人手一冊，弘揚正版、誠信經營，在傳播社會主義先進文化方面發揮著重要作用。集團始終把社會效益放在首位，堅持“雙效”統一，積極參與公共文化服務，“七進”工程、送書下鄉、“草原書屋 ”“彩云服務”“鴻雁圖書悅讀”計劃等文化惠民工程社會影響深遠。在堅守主責主業的同時，集團以市場為導向，堅持改革創新，積極延伸產業鏈，拓展教育裝備、教育培訓、文創產品、互聯網+等產業項目，為集團創新驅動、轉型發展奠定了良好基礎。

集團取得的成績得到社會各界的好評，先后榮獲全國文化體制改革優秀企業、第四屆中國出版政府獎先進單位、全國文化企業30強提名、全國廠務公開民主管理先進單位、全國“五一”勞動獎、自治區文化企業10強，旗下多家企業榮獲全國及自治區先進集體、工人先鋒號、中國最美書店等多項殊榮。

根據發展需要，現市場化選聘所屬子公司新零售運營總監（圖書新零售方向）1名，有關事項公告如下。

一、選聘單位簡介

內蒙古新華書店位于呼和浩特市商業區中山西路，賣場面積8500余平方米，始建于上世紀五十年代，2022年對書城進行了全面的升級改造，陳列圖書十萬余種，建成新華書店“馬上購”網上書城，成為我區經營規模最大、品種最豐富、技術最先進的零售書城。開展的鴻雁悅讀，閱舊知新、書香伴你過大年、周末家長匯等活動已成為全民閱讀的公益品牌，為建設書香內蒙古做出了積極貢獻，成為首府一張亮麗的文化名片。內蒙古新華書店曾榮獲中國最美書店，工人先鋒號，百家文化地標，第四屆出版政府獎，并多次獲得誠信達標企業，放心消費單位等多項榮譽。

二、選聘職位

內蒙古新華書店有限責任公司新零售運營總監（圖書新零售方向）1名。

三、崗位職責

1.負責公司圖書新零售、電商業務布局和規劃，為各傳統業務的數字化轉型提供解決方案；

2.全面負責公司電商業務和平臺規劃，統籌公司第三方電商、平臺電商、垂直電商業務經營，提升公司整體新零售業務規模；

3.將圖書新零售與公司傳統業務相結合，持續推動公司文化消費、教育服務等各傳統業務的線上轉型，實現業務線上線下融合創新；

4.負責公司新零售業務團隊的建設，提升公司新零售運營管理能力；

5.負責建立健全公司新零售管理體系，明確與各成員企業、盟市旗縣公司之間的定位和職能分工，理順業務機制，實現整體業務協同，推動全區新零售業務發展；

6.全面統籌集團線上線下的會員運營，建立公司會員管理體系，統籌會員活動，提升會員粘性和活躍度，增強會員轉化率；

7.統籌集團大型線上線下相結合的營銷活動策劃和實施，推動公司營銷活動從傳統營銷向全渠道、技術營銷轉型。

四、資格條件

(一)基本條件

1.中華人民共和國公民，不具有境外永久居留權。擁護中國共產黨的領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。高度認同內蒙古新華發行集團戰略目標、核心價值觀和企業文化；

2.具有履行職責所需的業務知識。熟悉現代企業管理、國家政策、法律法規、文化產業、投融資、市場運營等專業知識；

3.具有與職位匹配的任職經歷和專業素養。具備豐富的企業、行業任職經歷，有國際視野、戰略思維、市場競爭及創新意識，在所處行業或相關專業領域有較高影響力和認可度，工作業績突出；

4.誠實守信，勤勉盡責，廉潔從業，具有正確的價值取向、良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

（二）崗位條件

1.本科及以上學歷，年齡在40周歲以下（1982年6月22日以后出生）；

2.具有新零售運營行業相關工作經歷5年以上；

3.擔任下列某一項職務3年及以上或累計擔任下列職務3 年及以上：

（1）中央企業二級子公司中層正職及以上相當職務層級人員；

（2）相關行業資產規模5000萬元以上、人數不少于300 人、新零售運營團隊不少于15人的民營企業經營管理人員；

（3）地市級相關行業國有企業中層正職及以上職務層級人員。

（三）有下列情形之一者不能參加選聘

正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的，或嚴重違法受到刑事處罰的；曾擔任破產清算企業主要負責人并負有個人責任的，或曾擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉企業主要負責人并負有個人責任的；個人所負數額較大債務到期未清償的，或處于個人失信被執行期間的，或列入全國行賄人信息庫的；配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；上一年度考核評價結果為基本稱職及以下等次的；《公司法》《企業國有資產法》及其他法律法規規定的禁入情形。

五、管理方式及薪酬待遇

1.競聘成功后，按照市場化選聘、契約化管理、市場化退出方式管理使用。每屆任期三年，由內蒙古新華書店總經理與受聘人選簽訂《崗位聘用協議書》《年度經營業績目標責任書》《任期經營業績目標責任書》等。

2.董事會負責對聘任人選進行考核，根據年度和任期考核評價結果決定續聘或解聘。

3.薪酬和履職待遇按照自治區和內蒙古新華發行集團股份有限公司相關規定執行。

六、組織形式及選聘程序

（一）組織形式

本次公開招聘全程委托第三方專業考試機構組織實施。

（二）報名時間和方式

1.報名時間：2023年6月22日11：00至7月5日17：00。

2.報名方式：采取網上報名方式，所有應聘人員登錄蒙速招官網(https://www.nmgmsz.com/)，按網上提示進行報名。所有報名表填報信息將作為資格審查依據，錯填及漏填屬個人行為，后果自負。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳相關證明導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

（三）資格審核

對報名人員所提交材料的有效性及是否符合選聘要求等進行審查。因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經發現取消其本次選聘資格。

（四）能力素質測試

能力素質測試分三部分進行：人才素質測評、筆試、主題演講和面試。能力素質測試實行量化計分，其中：人才素質測評占比5%，筆試占比30%，主題演講和面試占比65%。綜合人才素質測評和筆試考評結果排名，按1：10的比例進入主題演講和面試。通過資格審查，若符合條件的報名人數在10人以下（含），全部進入主題演講和半結構化面試。

1.人才素質測評

第三方測評機構統一生成測評賬號及測前須知，在測評開始前1個工作日內下發至入圍人員，入圍人員在規定時間內完成測評。人才素質測評采取百分制計分。

2.筆試

筆試主要包括認知能力測試和專業能力測試。按照工作方案和崗位需求，測試包含政治理論素養、組織領導能力、崗位專業能力等內容，時間不超過1.5小時。筆試采取閉卷的方式進行，采取百分制。試題為國家通用語言文字，考生須用國家通用語言文字作答，對不按規定文字作答的，按零分處理。

3.主題演講和半結構化面試

主題演講主要包括本人政治表現、工作業績、基本素質、業務能力等情況，重點圍繞本人具備的優勢、當前工作面臨的問題、工作思路、工作舉措、工作承諾和廉潔承諾等方面的內容，時間不超過10分鐘；半結構化主要包括基本政治理論常識、專業知識、工作經驗、案例分析等內容，由評委進行提問，競聘人員進行回答，時間不超過20分鐘。主題演講和面試采取百分制計分。

（五）確定初步考察對象

根據綜合考評成績，按照由高到低1：1的比例進入體檢環節。體檢合格進入考察環節。

（六）組織考察

對考察對象的素質、能力、業績等情況進行全面考察，對學歷、履歷、任職資格、廉潔從業等情況進行背景核查，確認是否曾有犯罪記錄、信用風險、金融違規等情形。資格復審和背景調查結果不符合應聘要求的取消考察資格，依次進行遞補。

（七）確定擬聘人選

內蒙古新華書店有限責任公司與考察合格人選溝通業績目標、考核指標、薪酬待遇、聘期及管理方式等內容。綜合考慮考察結果及雙方協商內容等情況，確定擬聘人選，并在報名網站進行公示，公示期5個工作日。公示結果無異議的，履行聘用程序。

七、其他事項

（一）應聘人員應仔細閱讀本簡章和《個人承諾書》，所提交的申請材料應真實、準確、完整。存在惡意注冊報名信息、提供虛假材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格，并列入蒙速招黑名單。

（二）本次選聘工作全程委托第三方專業測評機構組織實施。不收取任何費用，不授權任何機構組織培訓。

（三）本次選聘對于任職年限和年齡的計算時間截止到2023年6月22日（含）。

（四）本次選聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。選聘工作后續信息，請及時關注蒙速招官網和個人手機短信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應聘人員自行承擔責任。

（五）應聘人員須嚴格按照選聘簡章要求報名，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經發現將取消聘用資格。

（六）本次選聘各環節出現缺額的，進行等額遞補，每環節遞補不超過兩次。

（七）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴格保密。

八、咨詢及監督電話：

咨詢電話：0471-6601342

監督電話：0471-6967475

咨詢和監督電話在工作時間開放，工作日上午9：00-12:00；下午14:30-17:00。

附件

1:報名表

2：個人承諾書

報名入口

內蒙古新華發行集團股份有限公司

2023年6月22日