一、招聘需求計(jì)劃

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員。本次計(jì)劃招聘28崗28人，其中：發(fā)行集團(tuán)總部6人，南昌地區(qū)3人，九江地區(qū)1人，上饒地區(qū)4人，撫州地區(qū)1人，宜春地區(qū)4人，吉安地區(qū)4人，贛州地區(qū)3人，景德鎮(zhèn)地區(qū)1人，新余地區(qū)1人。

二、基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利。

2.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律。

3.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件、工作能力及身體條件。

4.社會(huì)招聘要求2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，校園招聘不限工作經(jīng)驗(yàn)。

5.具有本科及以上學(xué)歷，雙證齊全，部分崗位另有學(xué)歷要求的以崗位說明書為準(zhǔn)。

6.一般崗位員工年齡需在30周歲以下(1994年1月1日后出生)，審計(jì)風(fēng)控部副主任崗位年齡需在40周歲以下(1984年1月1日后出生)。

7.江西新華發(fā)行集團(tuán)系統(tǒng)外人員。

8.應(yīng)聘人員與系統(tǒng)內(nèi)工作人員有下列親屬關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任雙方隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，不得在其中一方擔(dān)任單位負(fù)責(zé)人的單位(部門)工作，也不得在其中一方擔(dān)任單位(部門)負(fù)責(zé)人職務(wù)的單位(部門)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作：

(1)夫妻關(guān)系;

(2)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

(3)三代內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(4)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

9.崗位要求的其它條件。

三、招聘流程

1.報(bào)名：請(qǐng)登錄前程無憂招聘主頁(www.51job.com)進(jìn)行在線簡歷投遞，每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

(1)報(bào)名時(shí)間：2024年8月10日至8月23日23：59止。

(2)報(bào)名注意事項(xiàng)：須通過指定網(wǎng)站報(bào)名，通過電話、電子郵件或郵寄材料等其他報(bào)名方式不予受理。

(3)個(gè)人簡歷要求：個(gè)人信息須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，如有遺漏、錯(cuò)誤等情況導(dǎo)致未篩選通過，個(gè)人承擔(dān)后果。

2.資格審查：根據(jù)報(bào)名基本條件和崗位任職要求篩選出合格的候選人進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

3.初試：

(1)本次筆試為淘汰環(huán)節(jié)，筆試成績達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，則進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.復(fù)試：復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績70分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

5.背調(diào)/體檢：

(1)核查入圍人員學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位雙認(rèn)證報(bào)告;

(2)提供派出所或街道社區(qū)出具的無犯罪證明或綜治證明;

(3)社招考生需提供上一家工作單位(或現(xiàn)工作單位)出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(加蓋公章)、同崗位工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或社保繳納證明或工資流水清單;

(4)校招考生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章);

(5)第三方背調(diào)采取電話或現(xiàn)場(chǎng)訪談的方式調(diào)查了解擬入圍人員的個(gè)人品德、專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷及主要業(yè)績等方面情況。

背調(diào)期間同步開展擬入圍人員體檢工作，考生到指定機(jī)構(gòu)參加體檢。

6.公示：經(jīng)研究符合錄用條件的擬錄用人員名單在發(fā)行集團(tuán)官網(wǎng)予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

7.錄用：公示期滿無異議，按照相關(guān)規(guī)定通知擬錄用人員到崗辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

8.試用：錄用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。

四、考核

1.試用期內(nèi)考核學(xué)識(shí)水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用條件或無法勝任工作崗位要求的，依據(jù)有關(guān)試用期考核管理規(guī)定取消其錄用資格。

2.年度考核內(nèi)容主要是任務(wù)指標(biāo)完成情況和重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，若年度綜合考核不合格者將解除聘用合同。

五、薪酬待遇

1.發(fā)行集團(tuán)總部招聘崗位按照發(fā)行集團(tuán)總部相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

2.各設(shè)區(qū)市、縣分公司招聘崗位按照各單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

1.公告發(fā)布之后，將由前程無憂負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)通知，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布關(guān)于招聘、培訓(xùn)等言論均為不實(shí)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守應(yīng)聘崗位近親屬回避原則，遵守招聘紀(jì)律。資格審查將貫穿招聘全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假報(bào)名材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試和聘用資格，所簽勞動(dòng)合同無效，不得參加本公司的任何招聘。

3.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

(1)受聘人員未按要求提交資料、簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職相關(guān)手續(xù)的;

(2)受聘人員因聯(lián)系不上導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的。

4.因個(gè)人原因造成相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。

5.本招聘公告解釋權(quán)歸江西新華發(fā)行集團(tuán)招聘項(xiàng)目組，未經(jīng)允許任何媒體不得轉(zhuǎn)載，否則本公司將保留訴諸法律的權(quán)力。

6.周一至周五工作日咨詢電話：

座機(jī)號(hào)：027-85510128-877 027-85510128-395

手機(jī)號(hào)：楊女士18171305635 方女士18427229591