seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 河北教師招聘官方【備考顧問】
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">微信識別二維碼,添加專屬備考顧問
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">0元領(lǐng)取【成師大禮包1份】
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀/歷年考情/備考指導(dǎo)/海量資料/精品課程 (五)擬進入面試人員的確定 擬進入面試人員的確定。根據(jù)應(yīng)聘人員志愿和筆試成績排序,按照設(shè)崗縣崗位設(shè)置數(shù)的1∶1.5比例確定。對達不到1∶1.5比例的,按照筆試成績從高到低順序調(diào)劑;如擬參加面試人員確定時,最后1名有2名及以上筆試成績相同的,則同時確定為擬進入面試人員。應(yīng)聘人員于8月1日登錄石家莊市教育局網(wǎng)站查詢本人是否為擬進入面試人員。 (六)面試 1.面試時間。8月5日至8月7日,參加面試人員可通過所報設(shè)崗縣教育局特崗教師招聘聯(lián)系方式提前咨詢面試事宜。 2.面試內(nèi)容和形式。面試主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等,采取課堂試講和答辯等形式。面試成績總分為100分。 3.面試工作組織。面試工作由市教育局統(tǒng)籌協(xié)調(diào),由設(shè)崗縣教育局組織實施。要根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匦蝿葜贫嬖嚬ぷ鞣桨负蛻?yīng)急預(yù)案。具備面試資格的應(yīng)聘人員須按照面試要求按時到指定地點參加面試,否則視為自動放棄。 (七)體檢 面試期間,由設(shè)崗縣教育局統(tǒng)一組織具備面試資格的應(yīng)聘人員在二級乙等及以上醫(yī)院進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》和人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目,普通高等學(xué)校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的,縣教育局應(yīng)當(dāng)認可其結(jié)果,原則上不得要求其重復(fù)體檢,法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。無故不參加體檢者視為自動放棄聘用資格,體檢不合格者取消聘用資格。 (八)確定擬聘人員 1.從體檢合格的應(yīng)聘人員中,按照報考崗位考試總成績(筆試成績加面試成績)從高到低依次確定擬聘人員。 2.如擬聘人員最后1名出現(xiàn)有2人或2人以上考試總成績相同的,則按照學(xué)歷、面試成績、本地生源、有在義務(wù)教育學(xué)校連續(xù)從教2年以上經(jīng)歷、有半年以上實習(xí)支教經(jīng)歷的師范院校畢業(yè)生和我省“在校大學(xué)生士兵退役復(fù)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生”人員六種情況在同等條件下優(yōu)先確定擬聘人員。仍不能確定的,由設(shè)崗縣對上述條件相同應(yīng)聘人員進行二次面試。 3.特崗教師擬聘人數(shù)達不到設(shè)崗縣崗位計劃招聘人數(shù)的,由市教育局在其他設(shè)崗縣相同崗位同意調(diào)劑的落聘人員中,按照考試總成績從高到低順序依次進行調(diào)劑。考試總成績相同的,按照上述6個條件進行調(diào)劑。擬聘特崗教師名單于 2023年8月18日前在石家莊市教育局網(wǎng)站向社會公示。 (九)崗前培訓(xùn) 崗前培訓(xùn)工作在市教育局指導(dǎo)下,由設(shè)崗縣教育局組織實施,培訓(xùn)時間、培訓(xùn)形式由設(shè)崗縣教育局確定。培訓(xùn)工作須于秋季開學(xué)前完成,確保新聘用特崗教師秋季開學(xué)按時上崗。 (十)簽訂聘用協(xié)議 8月31日前,設(shè)崗縣人民政府與特崗教師擬聘人選簽訂《石家莊市2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師聘用協(xié)議書》(附件2)。協(xié)議書一式四份,雙方各持一份,存入本人人事檔案一份,市教育局備案一份。凡在規(guī)定時間內(nèi)未簽訂聘用協(xié)議的,視為放棄聘用資格。 9月30日前,設(shè)崗縣教育局將簽訂好的《聘用協(xié)議書》一份報市教育局。 (十一)上崗任教 特崗教師由設(shè)崗縣教育局按照招聘崗位統(tǒng)一派遣。設(shè)崗學(xué)校要做好特崗教師的教學(xué)工作安排和日常管理。特崗教師若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排,取消其聘用資格。設(shè)崗縣可依據(jù)聘用協(xié)議追究其有關(guān)責(zé)任。 六、招聘要求 (一)筆試、面試和錄取有關(guān)工作按照《石家莊市教育局 中共石家莊市委機構(gòu)編制委員會辦公室 石家莊市人力資源和社會保障局關(guān)于做好石家莊市2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(石教函〔2023〕 號)文件執(zhí)行。疫情防控工作要嚴(yán)格按國家、省、市有關(guān)要求執(zhí)行。 (二)設(shè)崗縣要嚴(yán)格落實《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求,嚴(yán)把教師入口關(guān)。對于擬聘用人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14號)《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》(法發(fā)〔2022〕32號)規(guī)定情形的,不得錄用,并由設(shè)崗縣教育局書面告知不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。 (三)設(shè)崗縣負責(zé)網(wǎng)上報名和筆試、資格審查、面試、體檢和崗前培訓(xùn)等相關(guān)工作費用。 七、聘期管理 (一)管理考核 1.設(shè)崗縣對在聘用期內(nèi)的特崗教師實行協(xié)議管理。依據(jù)《石家莊市2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師聘用協(xié)議書》中規(guī)定的設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù),按照《河北省特崗教師管理辦法(試行)》規(guī)定,設(shè)崗縣教育局和設(shè)崗學(xué)校對特崗教師進行日常管理和考核。 2.市教育局將對設(shè)崗縣“特崗計劃”實施情況和特崗教師工資、補貼和社會保障等各項政策待遇落實情況定期進行督導(dǎo)檢查。設(shè)崗縣教育局要建立特崗教師信息數(shù)據(jù)庫,充分掌握特崗教師的基本信息,加強“特崗計劃”實施工作的動態(tài)管理。同時要做好2024年特設(shè)崗位需求預(yù)測工作以及《 農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃 教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理等工作。 (二)工資及待遇保障 1.“特崗計劃”所需資金由設(shè)崗縣財政承擔(dān),工資等福利待遇標(biāo)準(zhǔn)參照國家特崗教師標(biāo)準(zhǔn)。特崗教師服務(wù)期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)崗縣要統(tǒng)籌安排特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣U象w系、享受相應(yīng)的社會保障待遇(不含商業(yè)保險)應(yīng)繳納的相關(guān)費用等,確保特崗教師工資按時足額發(fā)放,按規(guī)定參加社會保險等。 2.設(shè)崗縣應(yīng)切實保障特崗教師與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi),在工資津貼、績效獎勵、各類補貼補助、社會保障、公積金繳存、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核、參加培訓(xùn)等各方面享受當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。 3.設(shè)崗縣和學(xué)校要落實好特崗教師的周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實際困難,使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。 (三)戶檔管理 服務(wù)期內(nèi),根據(jù)本人意愿,特崗教師戶口可留在原籍,也可遷至工作學(xué)校所在地;檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級人民政府教師人事檔案管理部門。 (四)監(jiān)督管理 市教育局嚴(yán)格開展對設(shè)崗縣的“特崗計劃”實施和教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查,對于無故拖欠特崗教師工資、不能及時為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)、不能落實公辦教師同等待遇等情況,一經(jīng)核實給予通報批評。“特崗計劃”實施管理不到位,招聘計劃完成不好,特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位問題突出的設(shè)崗縣,要及時整改,對整改不力的,下一年度將核減或取消其設(shè)崗名額。 八、保障政策 (一)特崗教師享受《中共河北省委辦公廳 河北省人民政府辦公廳印發(fā) 關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見 的通知》(冀辦發(fā)〔2017〕23號)等文件規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。 (二)設(shè)崗縣要采取切實措施保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位,扎實做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。 (三)對于服務(wù)期滿重新?lián)駱I(yè)的特崗教師,市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)的,其服務(wù)期按有關(guān)規(guī)定應(yīng)計算為工齡、社會保險繳費年限。 九、其他 (一)應(yīng)聘人員參加考試招聘要誠實守信,有下列情況之一的,三年內(nèi)不得報考特崗教師: 1.不符合招聘條件,在報名時弄虛作假或隱瞞有關(guān)問題、提供虛假信息和證明材料的。 2.在特崗教師招聘考試中有違紀(jì)作弊行為的。 3.簽訂了特崗教師聘用協(xié)議書,未履行協(xié)議的。 (二)設(shè)崗縣要切實加強特崗教師培訓(xùn)工作,強化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,不斷提高教師自身修養(yǎng),落實立德樹人根本任務(wù);按照鄉(xiāng)村教師實際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式,開展針對性的教育和培訓(xùn);加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn),提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。 (三)要深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型,加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量,促進教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳,努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。對于成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師以適當(dāng)形式予以表彰獎勵。 (四)聯(lián)系方式 報名期間咨詢電話:元氏縣:0311—84533620; 報名期間監(jiān)督投訴電話:0311—86967420, (上午:9:00—11:30,下午:2:30—5:00,雙休日、國家法定節(jié)假日除外) 查詢網(wǎng)站:石家莊市教育局 http://sjzjyj.sjz.gov.cn 附件:石家莊市2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃招聘崗位表 石家莊市教育局 中共石家莊市委 石家莊市人力資源 機構(gòu)編制委員會辦公室 和社會保障局 2023年6月20日