根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省委組織部批準，中共河北省委辦公廳所屬事業單位2025年擬面向社會公開招聘工作人員13名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

單位A：負責省委機關事務保障工作，經費形式為財政性資金基本保障。

單位B：負責辦公自動化及技術服務工作，經費形式為財政性資金基本保障。

單位C：負責通信保障工作，經費形式為財政性資金定向或定額補助。

河北太行國賓館：負責政務接待工作，經費形式為財政性資金零補助。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.18-35周歲(1989年3月3日至2007年3月3日期間出生)。

3.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

4.具備崗位所需的專業或者技能條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.具有符合崗位要求的工作能力。

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘人數和崗位條件：

2025年中共河北省委辦公廳所屬事業單位擬公開招聘工作人員13名，其中管理崗位人員2名、專技崗人員9名、工勤崗位人員2名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省省直事業單位2025年公開招聘(統一招聘)工作人員公告》附件1：《河北省省直事業單位2025年公開招聘(統一招聘)崗位信息表》，其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高職高專專業參考目錄(試行)》等設置。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2025年3月3日。

招聘崗位所要求工作經歷時間的計算方法是：從2025年3月(含3月)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的，被開除共青團團籍的，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的，在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

五、招聘程序

通過河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)面向社會公開發布招聘信息。

(一)報名和資格審查

1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省省直事業單位2025年公開招聘(統一招聘)工作人員公告》，不接收其他方式報名。

2.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

3.準考證發放：由考生按照《河北省省直事業單位2025年公開招聘(統一招聘)工作人員公告》自行下載打印。

資格審查貫穿考錄工作全過程，提供情況不實的，一經發現，取消招聘資格。

(二)筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業單位2025年公開招聘(統一招聘)工作人員公告》。

(三)面試

1.面試人選確定。依據筆試成績在最低合格線以上人員中從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試方式。單位A、單位B、單位C招聘崗位和太行國賓館財務工作專技崗，采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。太行國賓館服務保障專技崗和服務保障工勤崗，采取答辯加實際操作方式進行，主要測試應聘人員的實際操作技能。面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在考場張貼。

4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績÷3×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

(四)體檢、考察

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：筆試成績較高者，學歷(學位)較高者，退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人。體檢工作由省委辦公廳各招聘單位統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，其中太行國賓館工勤崗參加體檢人選需符合職位要求的身高體重條件，且無文身及明顯疤痕。

體檢合格的，由省委辦公廳干部人事處或招聘事業單位對其進行政審和考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

考察通過后考生自愿放棄聘用資格的，須在考察結束2天內提出，之后放棄資格的，將計入考生誠信檔案。

(五)公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)面向社會公開發布招聘信息，通過電話、短信方式通知招聘過程中的資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0311-87908617(河北省委辦公廳干部人事處)

監督舉報電話：0311-87905361(河北省委辦公廳機關紀委)

監督舉報電話：0311-87907275(河北省委組織部)

0311-66908845(河北省人力資源和 社會保障廳)

中共河北省委辦公廳

2025年2月月28日

文章來源：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1740709450280rsnid=1