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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)等人事手續(xù)辦理，EHR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)人員信息表的更新及維護(hù)，為各部門提供人力數(shù)據(jù)支持； 3、負(fù)責(zé)員工考勤工作，出具考勤報(bào)表，協(xié)助薪酬發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)人員檔案的收集、整理和維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)社保、公積金的增減員辦理、員工答疑及費(fèi)用繳納工作； 6、負(fù)責(zé)員工落戶、居住證積分辦理； 7、協(xié)助解決員工投訴及勞動(dòng)糾紛，做好勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用人事信息系統(tǒng)、辦公軟件； 3、有親和力、善于溝通、具備良好的服務(wù)意識(shí)與態(tài)度； 4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細(xì)認(rèn)真、穩(wěn)重、保守企業(yè)人事機(jī)密。職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利