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一、人力資源主管崗位職責：1、協助區域總監完成人力資源系統建設的落地執行；2、建立和維護員工人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行公司人事工作流程，協調和辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等相關手續；4、協同公司相關部門開展員工入職培訓、業務技能培養和其他管理教育活動；5、負責員工考勤登記和績效考評；6、鞏固員工關系，定期組織開展團建活動；7、領導交給的其他任務。備注：該崗位有過從軍或創業經歷、從事過人力資源工作或其他管理工作經驗者優先，。二、團隊運營主管崗位職責：1、協助區域總監做好區域運營規劃和相關資源配置；2、確立團隊的發展目標、運營思路和工作策略；3、負責團隊的日常運營管理；4、帶領團隊鞏固拓展經營渠道，提高業務效益；5、協同公司培訓部開展員工入職培訓和業務技能培訓；6、根據公司制度，制訂激勵措施，提高團隊的凝聚力和戰斗力；7、領導交給的其他事宜。備注：該崗位管理過銷售團隊、有過從軍和創業經歷或從事過營銷工作實踐者優先，。 職能類別：銷售行政助理 關鍵字：人力資源管理工作