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【崗位職責】

1、制度建設：建立、完善并持續優化人力資源管理、行政管理相關規章、制度、流程；負責監督、檢查各項規章制度的落地執行。

2、組織管理：根據公司戰略及組織架構，優化完善各部門職責；持續優化和完善職位說明書。

3、人才招聘與配置：負責招聘需求匯總、分析，開拓招聘渠道并進行渠道管理，完成人才的招聘工作；優化人員面試、選拔流程和方法；建立、維護、管理員工檔案等；確保員工入、離職管理的規范化。

4、培訓與發展：負責員工培訓、發展各項工作的落實，負責人才盤點和分析、人員培訓管理、關鍵員工管理、任職資格評估、勝任力評估、人才儲備等工作。

5、公司資產產管理：負責公司資產的采購、保管、日常管理、維護和報廢處理等工作。

6、績效考核：負責推動績效管理、目標管理方案的具體落地實施，組織開展績效考核，包括目標分解、績效計劃制訂、過程輔導、考核評價及績效結果應用。

【任職要求】

1、3年以上專業相關工作經驗，本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業；

2、具有足夠的抗壓能力；

3、具備優秀的執行力、計劃能力、文案處理能力、制度構建及落實能力、溝通協調能力、學習能力等

【福利待遇】

1.法定假日正常放假、帶薪年假。

2.員工國內外旅游、公司聚餐、節假日福利、生日祝福、等各種娛樂服務；

3.內部良好的晉升雙向通道；

4.享受阿里巴巴全年系統專業輔導及管理培訓（阿里巴巴職業經理人專業培訓及直屬經理一對一培訓）

【公司介紹】

河南九義科技有限公司是阿里巴巴河南指定渠道商，主要負責阿里巴巴1688網站國內業務批發商企業會員業務。我公司成立于2004年9月，在職人員300人，公司的使命是”為中原網商崛起而奮斗！為構建全方位的電商價值服務生態，目前在鞏義、許昌、新鄉、安陽、南陽、商丘、洛陽等九個地市設立分公司為當地企業萬余家企業提供電商一站式服務。