應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定并完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效考核流程；
2.年末統(tǒng)籌匯總績效考核數(shù)據(jù)，匯報至公司績效考核小組評定打分等；
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定并完善前臺業(yè)務(wù)部門激勵機(jī)制，并根據(jù)激勵機(jī)制參與公司年終獎金的測算和分配工作；
4.分析、對比企業(yè)內(nèi)外部各崗薪酬水平，建立資料庫，為公司的薪酬體系提出合理化建議；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、財務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備至少3年以上大型公司薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.工作認(rèn)真，細(xì)心，有較強(qiáng)的時間管理能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；
4.熟練使用辦公軟件，對數(shù)字具有較高的敏感性。
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)望京SOHO
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職位發(fā)布者
HR
新希望六和股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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朝陽區(qū)望京街10號望京SOHO中心T3，A座11層
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