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崗位工作地點(diǎn)在天津

崗位職責(zé)：

1、組織建立區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)體系團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，保障人才最優(yōu)化利用

2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中心指示制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)體系管理制度及薪酬績(jī)效考核制度

3、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中心指示參與制定所轄區(qū)域年度、季度、月度銷(xiāo)售及回款目標(biāo)，并落實(shí)完成

4、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中心指示參與制定所轄區(qū)域項(xiàng)目銷(xiāo)售方案、開(kāi)盤(pán)方案

5、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中心指示參與制定所轄項(xiàng)目前期產(chǎn)品研發(fā)定位

6、參與選定所轄區(qū)域項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)合作單位

7、根據(jù)市場(chǎng)情況參與制定所轄區(qū)域項(xiàng)目銷(xiāo)售價(jià)格

8、監(jiān)督指導(dǎo)所轄項(xiàng)目階段性銷(xiāo)售政策的執(zhí)行

9、監(jiān)督指導(dǎo)所轄項(xiàng)目階營(yíng)性營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的支出

10、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)傭金制度方案，并根據(jù)不同時(shí)期制定銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施 11、負(fù)責(zé)組織監(jiān)控市場(chǎng)情況及競(jìng)品項(xiàng)目銷(xiāo)售情況

12、負(fù)責(zé)根據(jù)不同時(shí)期市場(chǎng)情況制定價(jià)格調(diào)整策略

13、完成集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)交辦的其他工作

任職要求：

1、5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)

2、具備良好的溝通意識(shí)和能力

3、3年以房產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

4、有大型地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先