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職位職責： 1、對行政全模塊具有豐富的實戰經驗，緊跟業務戰略，完成服務落地，跟進選址、團隊搭建、服務設計、持續運營優化等全流程工作。 2、制定和優化職責內的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量，持續提升員工體驗和行政美譽度。 3、負責行政年度預算管理，建立行政采購管理制度，完善行政費用的標準化管理，控制運營成本，對行政費用持續降本增效。 4、協調行政中后臺各類資源，保證內外部的信息傳遞和有效溝通，不斷優化服務和產品，梳理具有業務部門特色的全套行政服務。 5、負責公司員工福利活動、大型活動等統籌對接，著力提升凝聚力與歸屬感。 6、負責采購需求管理、成本管理、資源管理、優化沉淀采購供應鏈管理策略，優化和創新采購流程，反哺業務，提升行業競爭力。 7、負責營建團隊管理，制定部門的組織結構和管理運行模式，優化營建流程、制度和標準。 任職要求： 1、本科及以上學歷，10年以上大型企業行政統等管理經驗；有大型團隊管理、跨區域管理經驗優先。 2、具備跨區域管理視野，緊跟業務需求與戰略，了解不同業務階段的行政難點與痛點，能針對問題給出有效方案。 3、工作執行力強，有外聯經驗，具有系統思考、邏輯分析能力，溝通表達能聚焦且清晰輸出，能夠有效融入業務內部，推進落地相關行政服務。 4、 優秀的服務意識和全局意識，具有高度責任感及團隊合作精神，良好的抗壓能力，高效靈活，樂于承擔需求，快速解決問題。