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職責描述：
1.明確部門崗位職責與工作范圍，提高部門技術水平與團隊協戰能力；
2.制定部門的培訓機制與人員發展規劃，建設主動高效學習部門；
3.規范部門作業流程與作業標準，統一輸出技術資料標準（如技術協議、與用戶交流的會議紀要、與公司標準差異標識等）；
4.負責部門人員規章制度、技術要求、作業標準的執行監督與績效考核工作；
5.負責新增項目方案設計工作分配與技術支持，技術講解與方案優化倡議工作；
6.負責工藝方案設計評審與技術資料審核，參與項目實施過程潛在風險評估；
7.負責協助項目設計過程中成本優化工作與項目實施過程問題解決方案。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械自動化相關專業，8年以上工作經驗；
2.熟悉配料輸送系統組成、工作原理、關鍵技術點與難點；
3.同崗位三年以上工作經驗或同屬性設備系統五年以上設計經驗；
4.思路清晰對設備組成部件變更、技術參數變更等成本影響能完全識別與管控；
5.對項目設計、安裝實施等過程的難點有強烈的風險意識；
6.溝通表達優秀，思維活躍主動學習創新。