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崗位職責:

1. OEM工廠能力分級，目標代工品及客戶定位評估，各類代工模式優(yōu)劣分析；

2. OEM工廠品質(zhì)審核文件制定，推進終端客戶認證，審核日程跟蹤及評價報告，審核問題點改善跟蹤，品質(zhì)合同起草與推進簽署，Loss率目標制定；

3. 檢查根據(jù)客戶/技術(shù)提供的產(chǎn)品檢驗標準、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書等，指導代工廠制定制程PFMEA、產(chǎn)品QC工程圖、檢驗方案、作業(yè)指導書SIP等生產(chǎn)技術(shù)文件；

4. 參與樣品判定（含ID樣品及其它客戶要求樣品）；負責代工廠制程外觀限度標準判定；

5. 結(jié)合客戶及BOE的OEM品質(zhì)管理體系及現(xiàn)場管理的要求，制定定期審核計劃并實施，輸出評價報告書，推進代工廠改善現(xiàn)場管理，完善品質(zhì)體系；

6. 根據(jù)OEM工廠品質(zhì)報表（FPY/DOA/FQC合格率等）、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)過程問題及異常，推進代工廠對過程/產(chǎn)品缺陷等制程異常進行分析和處理，閉環(huán)處理缺陷；

7. 根據(jù)客檢、客訴、客退反映的過程/產(chǎn)品缺陷，組織代工廠人員進行過程/產(chǎn)品缺陷分析，評估糾正及糾正措施的有效性，回復客訴報告；

8. 對接客戶產(chǎn)品市場質(zhì)量狀況，推進各代工廠制定客戶端表現(xiàn)提升策略，推進達成DOA、FFR目標；為代工廠制定良率提升目標，推進品質(zhì)提升相關(guān)項目及實績跟蹤；

9. OEM工廠定期績效評價，月/季/半年/年度品質(zhì)綜合評分，及召開MQR會議；

10. 領(lǐng)導安排的其他事項。

任職要求:

教育程度:大專和專科學校

工作經(jīng)歷:

1、本科或以上學歷，電子類或材料類專業(yè)優(yōu)先，有3年以上TPC/NB制程管理工作經(jīng)驗者為佳；

2、具有3年以上大型制造企業(yè)手機/平板/NB等智能消費產(chǎn)品類整機品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗；

3、熟悉電子產(chǎn)品制造加工工藝流程業(yè)務（例SMT、組裝、測試、包裝等)；

4、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，熟練掌握及運用SPC、PFMEA、8D和品質(zhì)七大手法等品質(zhì)工具 ；熟知新項目開發(fā)流程,有較強的項目主導推動能

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，品質(zhì)意識強，具有很好的適應能力和抗壓能力。

所需專業(yè):能源動力類,電氣類,材料類,安全科學與工程類,工業(yè)工程類,物理學類,統(tǒng)計學類,數(shù)學類,化學類,電子信息類,自動化類,儀器類,力學類,交通運輸類,計算機類,機械類,環(huán)境科學與工程類,管理科學與工程類

其他要求:null

語言要求:具備基礎(chǔ)的英語寫作與溝通能力