應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定人員規(guī)劃和預(yù)算編制；
2、負(fù)責(zé)組織開展人員招聘配置，確保人員按時到崗；
3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)方案的制定、執(zhí)行和反饋；
4、負(fù)責(zé)績效管理體系的持續(xù)優(yōu)化，組織實(shí)施考核；
5、負(fù)責(zé)行政、人力資源相關(guān)制度的起草、修訂和培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、行政對外事務(wù)管理、企業(yè)文化管理等。
任職條件：
1、具備行政管理、人力資源管理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有3年及以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)能力；
4、具有生產(chǎn)制造企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)制定人員規(guī)劃和預(yù)算編制；
2、負(fù)責(zé)組織開展人員招聘配置，確保人員按時到崗；
3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)方案的制定、執(zhí)行和反饋；
4、負(fù)責(zé)績效管理體系的持續(xù)優(yōu)化，組織實(shí)施考核；
5、負(fù)責(zé)行政、人力資源相關(guān)制度的起草、修訂和培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、行政對外事務(wù)管理、企業(yè)文化管理等。
任職條件：
1、具備行政管理、人力資源管理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有3年及以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)能力；
4、具有生產(chǎn)制造企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南充嘉陵區(qū)嘉陵區(qū)河西鎮(zhèn)精化東路66號四川弘遠(yuǎn)藥業(yè)有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都康弘藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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蜀西路108號
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