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工作職責(zé)：

1、協(xié)調(diào)相關(guān)工段之間工作銜接，組織本工段內(nèi)日常工作，制定零部件的交送計(jì)劃，并跟蹤其完成情況和庫(kù)存異動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)每日班會(huì)（早）的培訓(xùn)有關(guān)安全知識(shí)，每日班會(huì)溝通（早晚）；

3、負(fù)責(zé)了解零件來(lái)料是否及時(shí)，來(lái)料狀態(tài)是否標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保每個(gè)零件正確無(wú)誤的入到所屬庫(kù)位；

4、了解零件的缺損情況，對(duì)零件的來(lái)料和零件的缺損應(yīng)及時(shí)處理；

5、負(fù)責(zé)核對(duì)各種零件掃描及帳目情況；提高帳務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確度；

6、負(fù)責(zé)完成KPI指標(biāo)；

7、負(fù)責(zé)及時(shí)合理調(diào)配，保證本工段崗位都有人進(jìn)行正確操作；

8、負(fù)責(zé)公開(kāi)、公正、公平地對(duì)所屬人員根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和各項(xiàng)操作指標(biāo)完成情況進(jìn)行按期考評(píng)、培訓(xùn)新員工；

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、班組長(zhǎng)：生產(chǎn)制造型企業(yè)車間、倉(cāng)庫(kù)、物流部門(mén)基礎(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，工段長(zhǎng)需滿足3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

職位福利：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、年底雙薪、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、包住、五險(xiǎn)一金