一、工作職責(zé):
行政人事統(tǒng)籌管理、流程管理、外聯(lián)管理、員工紀(jì)律管理
1、負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持,跟蹤落實(shí)高層和辦公會的決議。負(fù)責(zé)組織和安排管理層會議,會議紀(jì)錄與整理服務(wù)、通報會議決議,并跟蹤會議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持。
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度。負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行,負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性 ;
3、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。制訂綜合部年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)資質(zhì)許可、政府項目等外聯(lián)管理;
5、負(fù)責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)。 根據(jù)公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作程序,并組織實(shí)施 。
二、崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政、文秘、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、年齡35歲以上,有5年以上家電相關(guān)行業(yè)行政辦公或人事管理工作經(jīng)歷;
3、熟悉企業(yè)管理及人事行政管理程序,具有良好的語言文字表達(dá)能。
工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個性特質(zhì)描述:
1、具有人事管理、行政管理、資產(chǎn)及檔案管理、文書學(xué)等基礎(chǔ)理論知識;
2、熟知經(jīng)濟(jì)合同法、統(tǒng)計法、環(huán)境保護(hù)法等法規(guī)和政策;
3、具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。
福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)假日福利、生日禮物、每月水果卡發(fā)放、通訊費(fèi)用報銷制度等
上班地點(diǎn):廣東省佛山市順德區(qū)杏壇鎮(zhèn)順業(yè)東路33號盛越園



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200-499人
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