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一、崗位職責:
1.銀行客戶經理駐點分為兩種模式：
（1）廳堂駐點：就近分配到招行網點，為客戶進行信用卡業務的辦理及其他零售業務的推廣。
（2）場景駐點：去到與招行有合作的商戶駐點進行營銷，充分運用兩票優惠及商圈優惠活動吸引客戶，為感興趣的客戶辦理信用卡業務。
2.公司有充分的網銀客戶資源，客戶經理在與網銀客戶聯系之后可進行深挖，促動線下MGM，維護好客戶關系，推動后續客戶的轉介紹與客群網絡的構建。

二、崗位要求:
1.本科學歷，優秀可放寬至大專，學信網可查，專業不限。
2.征信良好，名下無經商辦企業。
3.有良好的團隊合作精神，語言溝通能力和學習能力。
4.有明確的個人目標，較強的責任感以及良好的親和力。

三、薪酬福利:
1.入職即繳納六險一金。
2.綜合薪資8000--15000（稅后），工資按照底薪 提成 激勵＋季度獎金 年資津貼發放
底薪3100-4650，
激勵獎金1000-10000，
提成獎金1100-上不封頂，
季度獎金1500/季度，
年資津貼1800-6000/年，
防暑降溫補貼300/月，
另外節假日現金、購物卡補貼。
3.入職后定制行服，夏季高溫補貼，每年免費體檢等。
4.入職后會有帶薪培訓，后期根據不同發展需求免費參加各種業務培訓、管理培訓、專場培訓等:

四、員工發展道路:
團隊內設置輔導員、三委員、兼職講師等職務，業績優秀者進入招商銀行人才儲備庫，享受總行管理培訓。
1.內部輪崗:業務條線-市場商務條線-消費信貸條線-綜合條線
2.行員晉升:業務主任、商務主任等所有管理崗位均從基層崗位選拔
3.異地調動:全國異地卡部、內置式卡部業務主任、商務主任均從儲備人才庫選拔
4.分支行輸送:大堂助理、聯絡員、理財經理、個貸經理
人員晉升、調動不受區域、部門、崗位等限制。招行給你廣闊的發展空間。