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崗位職責：

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職要求：

1. 統招本科及以上學歷，人力資源管理、法學等相關專業；

2. 具備人力資源招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源管理的實戰經驗；

3. 熟悉使用office辦公軟件，精通excel，熟悉統計方法及工具；

4. 具備培訓組織及實施能力，有優秀的溝通及表達能力；

5. 具備至少2年以上工業及大型企業人力資源相關工作經歷，具備在化工領域等高新技術企業工作經驗者優先；

6. 熟悉相關的人事政策、勞動法規，熟悉企業招聘錄用流程及相關人事制度；

7. 具備良好的服務意識及組織協調能力；有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神；

待遇：

1. 五險一金；

2. 大小周休息，法定假正常休息；

3. 免費提供午餐；

工作時間：

早8:30，晚17:30，午休1.5小時

工作地點：

沈陽市和平區南京南街121-1號中電商務會館1#樓2層