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基本職責(zé)

銷(xiāo)售

1. 負(fù)責(zé)自營(yíng)店的銷(xiāo)售管理和銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)

2. 通過(guò)最大化銷(xiāo)售和完成月度目標(biāo)來(lái)管理日常業(yè)務(wù)。

3. 執(zhí)行各種報(bào)告，提供銷(xiāo)售分析/預(yù)測(cè)，并提出行動(dòng)計(jì)劃，以支持員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

4. 根據(jù)管理層的要求準(zhǔn)備報(bào)告。

客戶服務(wù)

1. 確保員工有效解決客戶投訴

2. 領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)店內(nèi)一貫的客戶服務(wù)，樹(shù)立良好的行為榜樣。

培訓(xùn)及人才發(fā)展

適當(dāng)?shù)丶?lì)和指導(dǎo)員工，以確保對(duì)公司程序、價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神的尊重符合公司標(biāo)準(zhǔn)

監(jiān)督員工在公司流程、產(chǎn)品知識(shí)、安全和操作方面的培訓(xùn)。

確定員工的培訓(xùn)和發(fā)展需求，并向總經(jīng)理反饋。建立人才管道，以實(shí)現(xiàn)門(mén)店擴(kuò)張和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，支持員工的職業(yè)發(fā)展和參與。

售后服務(wù)

1. 確保所有員工及時(shí)提供售后服務(wù)。

2. 就售后服務(wù)程序向店員提供建議。

營(yíng)運(yùn)/客房部

1. 處理行政事務(wù)，日常報(bào)告和員工值班表。

2. 確保所有銷(xiāo)售支持IT系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

3. 確保倉(cāng)庫(kù)得到妥善維護(hù)。

4. 進(jìn)行每日簡(jiǎn)報(bào)。

商品/庫(kù)存控制

1. 管理健康的庫(kù)存水平和產(chǎn)品組合，以反映銷(xiāo)售和客戶需求。

2. 支持商品轉(zhuǎn)讓、盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存數(shù)量。

3. 確保產(chǎn)品的安全和完好。

4. 確保庫(kù)存和備用庫(kù)存的有效管理和組織。

5. 必要時(shí)組織促銷(xiāo)活動(dòng)。

職位描述2 / 2

CRM

1. 通過(guò)跟進(jìn)電話和活動(dòng)獲取、建立和維護(hù)重要客戶關(guān)系，以推動(dòng)回訪并建立客戶忠誠(chéng)度。

2. 協(xié)助組織店內(nèi)及促銷(xiāo)活動(dòng)，與銷(xiāo)售及公關(guān)團(tuán)隊(duì)保持聯(lián)系。

3. 確保對(duì)IT系統(tǒng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)目蛻魯?shù)據(jù)采集和管理。

其他上級(jí)要求

要求:

1. 本科及以上學(xué)歷。

2. 10年以上奢侈品行業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。

3. 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和執(zhí)行能力。

4. 能夠在壓力下工作，適應(yīng)經(jīng)常出差。

5. 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力