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職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)組織制定公司年度和中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略和實(shí)施路徑，定期對(duì)達(dá)成情況進(jìn)行跟蹤、檢視，確保公司戰(zhàn)略落地；

2、負(fù)責(zé)與公司發(fā)展相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)行業(yè)監(jiān)管及同業(yè)競(jìng)爭對(duì)手等研究工作，為事業(yè)部經(jīng)營提供決策支持；

3、負(fù)責(zé)公司年度及日常關(guān)鍵工作推動(dòng)，對(duì)實(shí)施過程和結(jié)果進(jìn)行協(xié)調(diào)評(píng)估、追蹤督導(dǎo)和組織管理；

4、負(fù)責(zé)公司組織績效考核管理工作，包括總部部門KPI設(shè)定，機(jī)構(gòu)年度考核方案設(shè)定，各條線基本法審核及制定；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、研究生及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)

2、有銀行、保險(xiǎn)、咨詢或金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)，能夠?qū)τ谕饨绛h(huán)境變化保持敏感度，同時(shí)具備較好數(shù)據(jù)分析處理