應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、負責公司整體人力資源工作，深入研究業務模式，制定整體人力資源規劃，支撐業務發展；
2、負責搭建組織診斷與發展體系，制定組織規劃方案，解決新業務、新機會在組織規劃方面的問題；
3、統籌團隊開展人力規劃與配置，建立和完善人才吸引、儲備、選拔的具體標準，搭建開放的人才池，快速響應并滿足業務領域的人才需求；
4、負責根據公司發展階段制定針對性的人才培育與發展規劃，保障人才培育、發展體系落地、滾動滿足組織發展所需的人力智力；
5、搭建公司的薪酬績效管理體系，保障人崗酬相一致，保障績效考核機制支撐促進業務發展；
6、通過文化價值觀的驅動和融合，提升員工企業歸屬感與幸福感，提升團隊戰斗力和凝聚力；
7、上級交代的其他工作事項。
招聘要求：
1、第一學歷統招本科及以上學歷，碩士研究生優先，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；年齡40歲內，優秀者可寬至45歲內。
2、3年以上集團人力資源一號位工作經驗，推動能力強，職業素養高，具備一定的抗壓能力，擅于主動發現問題解決問題；
注：聯系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
工作地點
地址：南昌新建區子勒路
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
江西懷才當遇人力資源管理有限公司
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專業服務
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200-499人
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私營·民營企業
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江西省南昌市紅谷灘區城投大廈
