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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責作業幫體系內游戲化場景的方案策劃與落地，包含不限于用戶裂變、任務體系、成就體系等，通過活動方式提升DAU及用戶留存
2、貼合產品領域與用戶屬性，針對家長和學生群體需求，通過對用戶行為分析進行有效分層，并結合站內功能場景，確保產品在激勵方向上具備通用性和創新性；
3、深入研究和分析現有的多種激勵機制，形成更有針對性和系統性的教育產品激勵模塊；
4、與運營、研發等團隊配合，高效解決問題，持續推動業務產出；同時基于產品數據和用戶反饋，持續改進優化激勵方案。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上互聯網產品設計經驗或游戲策劃經驗；
2、熟悉各平臺激勵活動和游戲化玩法，能夠探索有效的用戶激勵玩法并完成整體激勵策略設計，跟進項目研發及上線迭代，對增長效果負責；
3、對裂變增長、任務體系、用戶成長體系等激勵拉新留存手段至少其一有完整的方法論和實戰經驗；
4、有一定數據分析能力，可以對激勵數據和效果進行完成復盤和數據分析，不斷優化迭代提升效果；
5、敏銳洞察力，持續關注用戶行為和心理，善于挖掘及分析需，擅長激勵框架設計，邏輯清晰抽象能力強。
注：聯系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區北京-海淀區東軟大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
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