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職責描述： 1、為業務部門提供人力資源支持，深入了解業務部門現狀，從業務思維出發為人力資源管理提供方向指引，協助優化與制定人力資源管理相關政策； 2、識別業務部門團隊中的問題，應用專業方法、工具為業務團隊提供支持，包括但不限于招聘、培訓、激勵、員工關系、組織優化等模塊； 3、了解一線員工心聲，能夠站在公司角度傳遞公司重要政策，快速響應業務需求，發現問題及時做好反饋與溝通協調； 4、能夠充分利用各種招聘渠道，突破重難點崗位的人才引進，確保及時完成招聘需求； 5、能夠獨立開展人才mapping，挖掘和維護行業人脈資源，建立人才池； 6、協助完成企業文化建設與宣導，活躍組織氣氛和團隊氛圍，增強團隊凝聚力和忠誠度。 任職要求： 1、人力資源或心理學相關專業本科及以上學歷； 2、3-5年BP工作經驗，熟悉在線教育行業的業務模式； 3、對HRBP有比較深刻的領悟和獨到的見解； 4、具有較強的自驅力和主動性； 5、較強的人際理解能力、溝通協調能力、分析判斷能力和組織能力； 6、熱愛教育，性格開朗，善于人際互動，對自身發展有清晰的規劃與熱切追求的渴望。