崗位職責:
1.搭建人力資源共享中心,建立統一的服務和流程標準,涉及入轉調離、考勤管理、薪酬福利核算與發放、社保醫保管理、勞動合同管理、人員信息庫、員工投訴與建議處理等。
2.定期調整優化共享服務中心的核心業務流程。
3.負責EHR系統上線實施,并持續優化完善。
4.進行人力資源數據分析,為業務及公司其他部門提供數據支持。
5.負責共享服務中心的日常管理,保障服務工作的及時性和準確性,提高員工滿意度。
任職要求:
1.5年以上大中型企業員工關系工作經驗,有大型公司SSC工作背景優先。
2.本科學歷,人力資源管理或相關專業。
3.熟悉人力資源SSC各項工作流程,有規范化標準化流程管控經驗。
4.熟悉社保醫保、勞動政策法規,懂得勞動關系處理。
5.具備較強的邏輯思維、數字敏感度及分析能力。
6.良好的溝通協調能力、親和力、學習能力。
7.工作積極主動,有責任心。



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基金·證券·期貨·投資
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1000人以上
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國有企業
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青浦區趙巷鎮民實路91號3436室