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工作職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)模式與工作職責(zé)；
2.熟練運(yùn)用BOSS，智聯(lián)，58等招聘平臺(tái)進(jìn)行人員招聘；
3.參與招聘全流程，并不斷優(yōu)化工作，提高工作效率；
4.定期進(jìn)行工作分析，提出解決意見；
5.維護(hù)現(xiàn)有渠道商，不斷開拓新的渠道商，對(duì)交付結(jié)果負(fù)責(zé)；
6.推動(dòng)內(nèi)部推薦工作；
7.公司雇主品牌建設(shè)與維護(hù)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
工作時(shí)間：
9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，6天休假，法定節(jié)假日正常休息
崗位要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售崗招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)佳；
4、抗壓能力強(qiáng)，有意在招聘方向長(zhǎng)期發(fā)展。
5、呼叫中心、勞務(wù)中介、獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：
1、底薪5000 階梯獎(jiǎng)勵(lì) 入職提成 上線7天200/人，上線30天在疊加300/人.
2、入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)