應屆畢業生
學歷不限
2025-09-02 05:03:13
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、負責公司HR IT系統及相關流程的規劃和建設，涵蓋用戶調研、需求分析、功能設1計、產品驗收測試和上線運營等環節，致力于提升人力資源管理的業務效率、用戶體驗及合規風險控制;
2、對所負責模塊的產品負責，調研用戶需求，識別業務痛點，研究行業優秀產品和實踐，輸出高質量的產品設計和解決方案，并推動落地;
3、對接用戶，UX，開發，測試等不同角色，跟進需求到上線全流程管理，確保需求高質量按時交付，
4、已上線的系統做好日常運維工作，包括系統培訓賦能、答疑，響應生產系統問題并跟進解決
2、對所負責模塊的產品負責，調研用戶需求，識別業務痛點，研究行業優秀產品和實踐，輸出高質量的產品設計和解決方案，并推動落地;
3、對接用戶，UX，開發，測試等不同角色，跟進需求到上線全流程管理，確保需求高質量按時交付，
4、已上線的系統做好日常運維工作，包括系統培訓賦能、答疑，響應生產系統問題并跟進解決
要求：
1、專科及以上學歷，3年以上B端數字化產品經驗;
2、對人力資源業務和系統建設有自己的理解，熟悉HR業務場景(如考勤、薪酬，多元化用工等領域);
3、具備不錯的需求理解和挖掘能力，能夠以用戶為導向做產品設計方案，有出色的文檔撰寫和原型設計能力;
4、具備良好的邏輯思維能力和溝通協調能力，有責任心，有較強的抗壓能力和學習能
力。
加分項:
1、熟悉金蝶，Peoplesoft，SAP Success Factors，Workday等任一款行業知名的eHR系統;
2、有大型企業人事產品設計或互聯網企業自研人事產品從業經歷更佳，有薪酬領域的產品設計經驗
注：聯系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳福田區深業中城
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
Jerr..HR
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
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零售業
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500-999人
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國內上市公司
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新理想大廈
