應屆畢業生
本科
最近更新
1423人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責年度人力資源預算編制，包括員工招聘、薪酬福利、培訓、績效管理等各項開支，確保人力資源預算的合理性和合規性；
2、負責公司薪酬、福利、提成及獎勵制度的管理，確保薪酬結構具有市場競爭力，同時符合公司預算和政策要求；
3、搭建并完善部門績效考核體系，制定年度、季度及月度績效管理方案，跟蹤員工績效，提供有效的績效反饋與改進建議，并制定合理提成方案，激勵團隊和個人業績提升；
4、負責建立和維護和諧的員工關系，及時處理員工投訴、建議和勞動爭議，解決員工在工作中遇到的各類問題，保障員工合法權益；
5、維護員工關系，及時處理員工投訴、建議和勞動爭議，解決員工在工作中遇到的各類問題，處理勞資糾紛等；
6、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上人力資源管理經驗，有跨境公司、物流大廠、貨代公司或船東公司任職經驗；
3、熟悉跨境電商、物流運輸、航運等行業的業務特點，了解行業的人力資源管理需求；
4、熟悉全面的HR管理工作，包括薪酬福利、績效考核、員工關系、勞動法務等方面的管理經驗；
5、較強的跨部門溝通和協調能力，能夠與高層管理、部門主管及員工建立良好的溝通機制。
注：聯系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳羅湖區深圳-龍崗區怡亞通大廈1棟8樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
余柳HR
深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司
-
交通·運輸·物流
-
500-999人
-
股份制企業
-
福田區深南中路3039號國際文化大廈27樓
