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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、人事報表IT化，負責人員信息的更新、管理和維護?，進行各類人事報表的系統生成統計分析?；
2、員工關系管理?：負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程優化，規避用工風險，規范勞動用工?；
3、客戶/體系審核：依據體系相關要求，準備人力端審核資料包括但不限于花名冊，工時，工資清單，CSR方針介紹等，并進行應申；
3、福利管理?：負責員工福利政策的宣導和實施，提高員工的滿意度?；
4、勞動爭議管理?：處理員工沖突、解決員工投訴及勞動糾紛?。
任職要求：
1、教育背景?：本科及以上學歷，人力資源管理，法律等相關專業；?
2、工作經驗?：3年以上相關工作經驗，熟悉員工關系模塊運作流程，有HRSSC共享經驗者優先?
3、專業技能?：熟練掌握Excel等辦公軟件，具備數據分析能力，熟悉勞動法及相關法律法規知識；?
4、溝通能力?：具備良好的溝通能力和問題處理能力，能夠與員工進行有效溝通，解決突發員工關系問題?；
5、其他要求?：工作認真細致，具有高度的責任心和保密意識?.
注：聯系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州黃埔區廣州-黃埔區黃浦區知新路1321號廣州廣芯封裝基板有限公司東門
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
楊芳HR
深南電路股份有限公司
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