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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建部品質(zhì)量管理模式，確定質(zhì)量指標(biāo)，分解階段目標(biāo)，確定達(dá)成方策，并推進(jìn)實施；
2、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部各項行政管理，制定科室方針管理活動計劃書、各類工作計劃，及時完成部品科月度、年度工作總結(jié)；
3、組織、參與供應(yīng)商進(jìn)行選點(diǎn)、定點(diǎn)考察工作、開展供應(yīng)商PPAP審查，各項部品實驗（零件性能實驗、整車匹配、整車路試等）問題點(diǎn)整改；
4、組織對生產(chǎn)過程零部件質(zhì)量問題分析、整理，制定相應(yīng)整改計劃及措施，并推進(jìn)實施落實，達(dá)成各項零部件KPI指標(biāo)，根據(jù)情況開展對策監(jiān)察、8D改善、供應(yīng)商陳述會及供應(yīng)商關(guān)鍵工序監(jiān)查各項管理工作；
5、負(fù)責(zé)零部件售后品質(zhì)穩(wěn)定性監(jiān)控，組織對零部件質(zhì)量問題的一致性管控，制定相應(yīng)監(jiān)察計劃，并推進(jìn)實施落實，提升零部件可靠性；
6、組織制定與完善外購物資質(zhì)量索賠管理辦法，開展實物質(zhì)量評價、質(zhì)量稽查等工作，提出根據(jù)各環(huán)節(jié)質(zhì)量問題反饋，組織實施質(zhì)量索賠工作；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對工程師、技術(shù)員技能培訓(xùn)和提升；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時工作任務(wù)。

崗位要求：
1、掌握汽車零部件生產(chǎn)工藝；
2、具備分析與處理現(xiàn)場工藝、質(zhì)量問題的能力；
3、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備較好的供應(yīng)商質(zhì)量管理能力。