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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)義烏公司員工的考勤、入離職手續(xù)辦理，維護(hù)和更新義烏公司員工檔案，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，管理和歸檔各類(lèi)人事文件； 2、協(xié)助人事經(jīng)理篩選簡(jiǎn)歷，安排面試時(shí)間，準(zhǔn)備面試資料。負(fù)責(zé)對(duì)接應(yīng)聘者，組織初試和復(fù)試，協(xié)助完成背景調(diào)查。 3、負(fù)責(zé)義烏公司辦公用品采購(gòu)、分發(fā)及庫(kù)存管理，維護(hù)辦公室設(shè)備，協(xié)調(diào)維修和保養(yǎng)工作； 4、協(xié)助人事行政總監(jiān)、經(jīng)理安排和組織公司會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行； 5、公司房租、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、寬帶費(fèi)、快遞費(fèi)等費(fèi)用付費(fèi)流程的提報(bào)工作；制定和管理行政費(fèi)用預(yù)算； 6、協(xié)助人事行政總監(jiān)制定和完善公司行政管理制度，確保制度的有效實(shí)施。監(jiān)督和檢查行政管理工作的執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議； 7、負(fù)責(zé)義烏公司行政車(chē)輛、員工宿舍管理，定期檢查安全隱患，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，了解行政管理流程； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的公文寫(xiě)作能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)