崗位職責:
1、 負責義烏公司員工的考勤、入離職手續辦理,維護和更新義烏公司員工檔案,確保信息準確無誤,管理和歸檔各類人事文件;
2、協助人事經理篩選簡歷,安排面試時間,準備面試資料。負責對接應聘者,組織初試和復試,協助完成背景調查。
3、負責義烏公司辦公用品采購、分發及庫存管理,維護辦公室設備,協調維修和保養工作;
4、協助人事行政總監、經理安排和組織公司會議、培訓、團建等活動,確保各項活動順利進行;
5、公司房租、物業費、水電費、寬帶費、快遞費等費用付費流程的提報工作;制定和管理行政費用預算;
6、協助人事行政總監制定和完善公司行政管理制度,確保制度的有效實施。監督和檢查行政管理工作的執行情況,提出改進建議;
7、負責義烏公司行政車輛、員工宿舍管理,定期檢查安全隱患,提高員工的安全意識和應急處理能力。
8、領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先;
2、3年以上人事行政相關工作經驗,熟悉國家和地方勞動法律法規,了解行政管理流程;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的公文寫作能力,良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
4、細心嚴謹,責任心強,具有較強的服務意識。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力,思維敏捷,學習能力強,能夠快速適應新環境和任務。
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教育·培訓·科研·院校
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200-499人
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公司性質未知
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寧圍街道民和路501號聯合中心北區1幢8001