職位描述
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工作職責:
根據(jù)平臺人才發(fā)展流程和標準,執(zhí)行公司或城市的工程師招選育留汰工作,保障供給各環(huán)節(jié)真實發(fā)生,確保責任區(qū)域工程師供給規(guī)模達標,結構優(yōu)化;
1、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
2、有效進行招聘需求管理,實施招聘計劃;
3、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、跟蹤和監(jiān)督新人培訓工作,確保培訓有效落地;
5、基于人才相關數(shù)據(jù)和預警,監(jiān)督人員的關懷、留存和汰換等工作,促進人才結構不斷優(yōu)化;
6、負責完成領導交辦的其他事宜。
任職資格:
1、專科以上學歷,人力資源管理或企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、一年以上相關工作經(jīng)驗,有過基礎職位批量招聘經(jīng)驗尤佳(RPO、中介代招等類似機構,有可查的成功案例),能承受較大工作壓力;
根據(jù)平臺人才發(fā)展流程和標準,執(zhí)行公司或城市的工程師招選育留汰工作,保障供給各環(huán)節(jié)真實發(fā)生,確保責任區(qū)域工程師供給規(guī)模達標,結構優(yōu)化;
1、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
2、有效進行招聘需求管理,實施招聘計劃;
3、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、跟蹤和監(jiān)督新人培訓工作,確保培訓有效落地;
5、基于人才相關數(shù)據(jù)和預警,監(jiān)督人員的關懷、留存和汰換等工作,促進人才結構不斷優(yōu)化;
6、負責完成領導交辦的其他事宜。
任職資格:
1、專科以上學歷,人力資源管理或企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、一年以上相關工作經(jīng)驗,有過基礎職位批量招聘經(jīng)驗尤佳(RPO、中介代招等類似機構,有可查的成功案例),能承受較大工作壓力;
工作地點
地址:重慶渝北區(qū)兩江新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園二期-8棟11樓


職位發(fā)布者
陳女士HR
重慶啄木鳥網(wǎng)絡科技有限公司

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其他類型
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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大竹林