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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的綜合管理，包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、辦公室管理等各項(xiàng)工作。
主要職責(zé)：
制定公司綜合管理戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督，確保公司高效運(yùn)作；
招聘、培訓(xùn)和評(píng)估公司員工，確保公司有合適的人才；
負(fù)責(zé)辦公室管理，維護(hù)公司日常運(yùn)營，協(xié)調(diào)各部門工作；
撰寫并提交公司內(nèi)部和外部報(bào)告，確保公司形象和聲譽(yù)；
確保公司遵守相關(guān)法規(guī)，處理公司突發(fā)事件；
籌備期間根據(jù)要求，積極做好制度編制、人員招聘與培訓(xùn)、公司注冊(cè)、場(chǎng)地確定與裝修等相關(guān)工作。

1、基本要求
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景以行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系專業(yè)優(yōu)先。性別不限，年齡28~36歲。
擁有 5 年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，有航空、低空、城市物流配送相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能
熟練制定與執(zhí)行行政管理制度，如辦公用品采購、辦公環(huán)境優(yōu)化等；精通人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核等模塊；具備出色的公文寫作與檔案管理能力。
3、核心能力
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)能力，能提升團(tuán)隊(duì)績效；良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，妥善處理員工關(guān)系與對(duì)外公關(guān)事務(wù)；較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力，快速解決行政人事與公關(guān)方面的突發(fā)問題。