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工作職責:
一、獨立執(zhí)行
1.02起草、審查公司復雜經營合同，主導合同談判，參與合同標準化項目，指導法務助理進行合同印章、文檔管理；
2.02為特定領域公司運營業(yè)務與重大項目，提供交易結構固化創(chuàng)新法律法務，支持業(yè)務推進；
3.02負責初級法律培訓，提出法律培訓課程優(yōu)化建議，提高基層業(yè)務人員法律風險意識；
4.02提升運營法務核心能力提升，指導低級別運營法務人員工作；
二、協(xié)同執(zhí)行
1.02識別公司運營特定領域核心法律風險，協(xié)助制定、執(zhí)行本領域風險管控措施；
2.02協(xié)助收集法務信息化管理需求，協(xié)助合同管理系統(tǒng)運行維護，完成數(shù)據(jù)采集等、功能優(yōu)化基礎性工作；
3.02協(xié)助開發(fā)標準化方法、工具，協(xié)助優(yōu)化合同管理制度流程；
4.02參與特定領域運營法律糾紛處理，協(xié)助本領域訴訟應對，維護公司利益；
5.02負責集團審批權限授權管理、集團KCP管理、合同管理合規(guī)要求、法律授權管理、標準合同管理、其他專項合規(guī)與日常運營支援等工作。
三、獨立分析
1.02提供特定領域運營法規(guī)動態(tài)，為特定領域提供法律意見與風險提示。
任職資格:
1.本科，法學類專業(yè)
2.1年以上企業(yè)法律事務工作履歷，有合同管理工作經驗
3.熟悉業(yè)務、對于IT系統(tǒng)有一定了解、善于溝通、協(xié)調，邏輯思維能力、責任心、學習能力、抗壓能力強。
4.有留學或境外工作經歷的優(yōu)先。
5.熟練使用韓語，能使用韓語進行培訓、談判、交流，TOPIK4級及以上的優(yōu)先。