1、全面負責人力行政部管理工作;
2、負責制定公司的組織架構設計、崗位設置和人員編制;
3、負責組織招聘、培訓開發和人才儲備、人才梯隊建設工作;
4、建立健全公司的績效管理制度體系,并組織實施績效考核工作;
5、負責薪酬福利管理工作,組織人工成本核算及管控;
6、負責員工關系及企業文化建設;
7、統籌管理公司行政工作,包括公文管理、印章和證照管理、及后勤保障工作;
8、負責公司對外關系管理,協調好行政主管部門關系;
9、負責公司行業類資質和印章管理、專業證書管理、獎項申報、資質合作及體系認證工作;
10、完成上級安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理或相關專業本科以上學歷,具有5年以上大型企業人力資源及行政管理相關工作經驗;
2、具備優秀的組織能力,良好的管理策劃與組織協調能力;
3、有較強的溝通能力和良好的文字表達能力;
4、具有靈活的應變能力,能及時處理突發事件;
5、會開車,能接受短期出差。



-
環保
-
200-499人
-
公司性質未知
-
中山東路166號鼎泰中心商務九層