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工作內容： 負責汽車行業SSC（人力共享中心）部門的人力資源管理和辦公室日常運營，確保人力資源和辦公室工作的順利進行。主要包括以下方面的工作： - 制定并執行人力資源策略，確保員工招聘、培訓、績效考核等流程的順利進行。 - 管理和維護員工信息，包括檔案管理、薪酬管理等。 - 負責員工關系維護，包括但不限于假期、加班福利等。 - 組織和指導員工完成工作任務，協調其他部門，確保生產目標的達成。 - 撰寫并執行員工培訓計劃，包括但不限于新員工培訓、技能提升培訓等。 - 制定和更新公司的人力資源制度和流程，確保員工權益和利益。 主要職責： - 熟悉汽車行業的人力資源管理和辦公室工作流程，具備一定的行業經驗。 - 具備良好的溝通能力和組織協調能力，能夠與其他部門的同事進行有效的溝通和合作。 - 具備較強的數據分析和決策能力，能夠對人力資源數據進行分析和判斷。 - 至少3年以上的人人力資源工作經驗，有較好的職業素養和團隊協作精神。 - 熟悉員工招聘、培訓、績效考核等流程，具備較強的執行能力。